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Mischtechnik 
Hoffmann 
& 
Partner 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mischtechnik Hoffmann & Partner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mischtechnik Hoffmann & Partner
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mischtechnik Hoffmann & Partner
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Verständnis der Geschäftsleitung
Schlechte Behandlung bei Krankenständen (sozialer Druck im Betrieb)

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absprache innerhalb der Geschäftsleitung sehr sehr schlecht - Aufgabenstellung meist widersprüchlich

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an in welche Gruppierung man reinfällt
Mit Glück gut, mit Pech schlecht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Quasi nicht Vorhanden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Werkmeister ist charakterlich ganz gut
Die anderen beiden (Geschäftsleitung) würden diesbezüglich, wie gehe ich mit Mitarbeitern um, dringlichst eine Schulung benötigen

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabenbereich interessant, doch das ist es keinesfalls wert

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