3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Gute Strukuren und Prozesse, jedoch schlechte Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeiten, Rücksichtnahme auf Familie (Kinder, Krankheit der Kinder, Schulferien, schulfreie Tage)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte werden falsch ausgewählt und können kaum führen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Beachtung der Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Umweld
Image
Viele Zertifikate in Bezug auf QM
Work-Life-Balance
Der Mensch hinter jedem Mitarbeiter wird zu wenig gesehen
Karriere/Weiterbildung
Wenig Unterstützung bei Weiterbild nach eigener Wahl
Gehalt/Benefits
Niedriges Gehaltslevel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutrale Fahrten zum und vom Büro sollten stärker gefördert werden, um den Mitarbeitern das Fahren mit dem Auto abzugewöhnen
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Zu wenig Rücksichtnahme oder Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualität
Arbeitsbedingungen
Alte Equipment
Kommunikation
Passiert zu viel auf Führungsebene und zu wenig auf Mitarbeiterebene
Gleichberechtigung
Zu wenig Mitspracherecht für altgediente Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Herausforderungen passen
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Die Arbeitsatmosphäre hat sich deutlich verschlechtert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leads sind gute SW- und HW-Entwickler aber haben keine Erfahrung in Mitarbeiterführung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich durch zu viele Aufgaben und ständigen Stress deutlich verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Kein Interesse an Weiterbildung. Wenn trotzdem jemand eine Ausbildung macht, gibt es weder freie Tage noch finanzielle Unterstützung.
Kommunikation
Die Leads haben immer weniger Zeit für ihre Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Firmen ist der Lohn geringer.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessante Tätigkeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Image
Das Image ist sehr gut - besonders durch die Zugehörigkeit zur Frequentis Gruppe.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeitmodell.
Arbeitszeit und Urlaub richtet sich nach den Projekten, d.h. es gibt heiße Projektphasen in denen ein Urlaub ungünstig ist, ansonsten ist die Work-Life-Balance sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Durch die sehr flache Struktur ist in dem Sinn kein klassischer beruflicher Aufstieg möglich (z.B.: Abteilungsleitung, ...), sondern durch die Übernahme von zusätzlicher/neuer Verantwortungsbereiche.
Facheinschlägige Weiterbildungen sind intern bzw. in der Frequentis Gruppe möglich.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist zuverlässig und pünktlich.
Gehalt ist in Ordnung.
Es gibt monatlich Essensgutscheine für die Frequentis Kantine mit denen man ungefähr das halbe Monat kostenlos essen kann.
Firmenhandy mit Privatnutzung.
Parkplatz am Firmengelände oder Wiener Linien Ticket wird zur Verfügung gestellt.
Arbeitsbedingungen
PC-Ausstattung ist top.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Gute Kantine (Frequentis).
Kommunikation
Monatliches Update bezüglich Unternehmenserfolge und zukünftige Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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