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Mitterbauer 
Reisen 
& 
Logistik 
GmbH
Bewertungen

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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

1A Firma

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eine super Atmosphäre egal ob mit dispo oder den Führungskräften !

Work-Life-Balance

Wenn man was verdienen will muss man auch arbeiten da muss irgendwas auf der Strecke bleiben

Karriere/Weiterbildung

Es wird geschaut dass junge langsam und sicher an den Beruf geführt werden dass habe ich persönlich auch sehr geschätzt war ein Führerschein Neuling und bin auch Stück für Stück ran geführt worden...

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn die Leistung stimmt stimmt auch das Geld !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird darauf geschaut erst neue PV Anlagen gebaut worden

Umgang mit älteren Kollegen

Der Respekt gegenüber älteren sollte immer gegeben sein und ist es in dieser Firma auch !

Vorgesetztenverhalten

Sehr familiär trotz der Größe !

Arbeitsbedingungen

Neue moderne Busse !

Kommunikation

Man kann mit allen super kommunizieren wenn man mit den Führungskräften spricht und es im Bereich des möglichen ist bekommt man es auch !

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Arbeiten!


Image

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Viele Kleinichkeiten aber sonst sehr zufrieden.

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr freundlich im Umgang mit Arbeitnehmern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gott sei Dank kann ich zu diesem Punkt zz keine Beispiele nennen.

Verbesserungsvorschläge

Lanzenwaschanlage tropft.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Firma

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

grosser Familienbetrieb

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mitterbauer Reisen & Logistik durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Mitterbauer Reisen & Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mitterbauer Reisen & Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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