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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MK Illumination Handels die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MK Illumination Handels
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MK Illumination Handels
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    63%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Schönen Büros moderne Ausstattung. Großraumbüros in manchen Abteilungen muss man das mögen.

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kommunikation gegenüber neuen Mitarbeitern von vielen alt eingesessenen nicht auf Augenhöhe

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Das Kollegiale Umfeld passt auch kann man so gerne mal was gemeinsam unternehmen. Auch Mittagspausen usw. finden in gutem Einvernehmen statt.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Sehr stark saisonales Geschäft in der Zeit ist es auch schwierig hier die richtige Balance zu finden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Oftmals nicht passend

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Hier gibt es auf jeden Fall sehr viel Potential

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