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MK 
Zehndreißig 
GmbH
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Löhne werden nicht ausbezahlt (musste meinem geld hinterherlaufen) - ausbeutung auf freundschaftlicher basis

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

auf freunde machen aber hinter dem rücken schlecht reden - zeugt vom charakter dieser "firma".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Holen sich billliges personal vom AMS dem sie versprechen eine "ausbildung" zu machen - die firma muss somit fast nichts für diese mitarbeiter zahlen, ausgebildet werden diese in der jedoch nicht - es riecht nach betrug.
Ein familiäres Umfeld wird hier verkauft, es scheint so als wäre man sogar befreundet, in wahrheit jedoch ist man nur hier damit 3 leute (als "CEOs" getarnte arbeitslose) schnell zu ihrem geld kommen.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht Löhne ausbezahlen, mitarbeiter nicht belügen, KUNDEN NICHT BETRÜGEN

Arbeitsatmosphäre

die arbeitsatmosphäre erinnert an billiges parfum

Image

halten sich selbst für die besten - die realität sieht leider anders aus - gefälschte google bewertungen, gekaufte Zeitungsartikel,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bäume werden hier nicht gepflanzt.

Karriere/Weiterbildung

verkaufen verkaufen verkaufen

Kollegenzusammenhalt

hinter dem rücken wird schlecht geredet, man wird belogen

Vorgesetztenverhalten

die haben keinen plan, man wird ständig belogen es wird einem viel versprochen nichts jedoch wird eingehalten.

Arbeitsbedingungen

erbringt man keine leistung (aka schlechte/unmögliche angebote verkaufen) ist man schnell wieder weg.

Kommunikation

absolute katastrophe, kommunikation hat hier sowieso keinen großen stellenwert, da nur großes "blabla" und leere versprechungen

Gehalt/Benefits

absoluter mindestlohn der nicht ausbezahlt wird, dem man selber wochenlang hinterher laufen muss.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mega gutes Team, sehr kreativ, und super sympathisch, echt gute Zeit erlebt, haben mir bei allem den Rücken gestärkt!

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Art Dinge ansprechen zu können

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so wie ihr seit!

Arbeitsatmosphäre

Gab immer was zum Lachen

Image

Am wachsen, und hört nicht auf

Work-Life-Balance

Könnte sehr gut alles vereinbart werden

Karriere/Weiterbildung

Habe während der Zeit einen Kurs machen können der mir echt viel gebracht hat

Gehalt/Benefits

Haben immer ein Auge auf dich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr starke Persönlichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Könnten uns immer auf persönlicher Ebene stärken

Umgang mit älteren Kollegen

Kleines Team aber fast schon wie eine Familie

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

War immer alles da was gebraucht wird

Kommunikation

Viel darüber dazugelernt

Gleichberechtigung

Jeder ist willkommen

Interessante Aufgaben

Der Fantasie waren keine Grenzen gesetzt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MK Zehndreißig durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MK Zehndreißig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.