7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
MKM Musik & Kunst Schulen Management Niederösterreich GmbH Bewertungen
MKM
Musik
&
Kunst
Schulen
Management
Niederösterreich
GmbH
St. Pölten
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von Pseudo-Wertschätzung und ewigem Vertröstet werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Teamzusammenhalt, starke Bereichsleitungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter klein halten und Hierarchiegefälle deutlich spürbar
Verbesserungsvorschläge
Klare, sachliche Auskünfte zur eigenen Einstufung und Weiterenticklungsmöglichkeite wünschenswert. GF zeigt sich uninteressiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit Potenzial - Herausforderungen als Chancen sehen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter wird hier nicht als Nummer gesehen, persönliches und familiäres Klima
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter achten und Wertschätzung zeigen, in dem das Positive öfter angesprochen wird, Kommunikation innerhalb des Betriebs forcieren
Arbeitsatmosphäre
Gute Betriebsklima, Zusammenhalt des Teams
Image
Image hat in den letzten Jahren aus diversen Gründen gelitten, nun am Weg der Besserung
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits grundsätzlich gut, Gehalt könnte besser sein
Kommunikation
Verbesserungspotential gegeben
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
super Vereinbarkeit von Job und Familie, für alle Probleme findet man eine Lösung...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette Kolleginnen, hohe Hilfsbereitschaft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Teamwork Top - Führung Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität und der Zusammenhalt unter den KollegInnen ist sehr stark und das Team ist wirklich toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität und der Zusammenhalt unter den KollegInnen wird als störend und als Bedrohung wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Den MitarbeiterInnen mehr zuhören und vertrauen. Selbstreflektion praktizieren, besonders in den Chefpositionen. Den MitarbeiterInnen den Rücken stärken gegen Mobbing von ChefInnen im eigenen Betrieb, sowie gegenüber der Holdinggesellschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen sind nicht durch einen Kollektivvertrag oder ähnliches geregelt und erfordern viel Diskussion - auch wenn man schon lange dabei ist und eine sehr gute Arbeit leistet. Es gibt keine anderweitigen Sozialleistungen, wie Essensunterstützung, Obst oder ähnliches.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt große Unterschiede in den Führungsstilen. Auf den mittleren Ebenen funktioniert die Zusammenarbeit im Regelfall gut bis sehr gut. Allerdings je höher man in der Hierarchie nach oben schaut, umso schlimmer wird es. (Stichwort "Schwarze Liste" - Liste mit MitarbeiterInnen, die sich mit Ex-KollegInnen treffen in der Freizeit!)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Superliebe Kollegen - für mich war das lange der einzige Grund dort zu bleiben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter, Mobbing
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht bezahlt, Überstunden wurden gestrichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unzufriedene Mitarbeiter, hohe Fluktuation, veraltete Firmenphilosophie, ständige Umstrukturierungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation, Wertschätzung gegenüber den Leistungen der Mitarbeiter, ehrliche Meinungsäußerung und Kritik zulassen und annehmen, Gründe für hohe MA Fluktuation wahrnehmen
Arbeitsatmosphäre
Unter der Kollegschaft sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Kollektivvertrag
Vorgesetztenverhalten
Klima der Angst und Unsicherheit, "Jeder ist ersetzbar"
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Engagiertes Team in einem inspirierenden und herausfordernden Arbeitsfeld
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MKM Musik & Kunst Schulen Management Niederösterreich durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden MKM Musik & Kunst Schulen Management Niederösterreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MKM Musik & Kunst Schulen Management Niederösterreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.