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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erster Eindruck sehr gut, aber....

3,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Büro wirkte sehr modern, mein erster Eindruck war sehr gut, die Mitarbeiter waren auch sehr freundlich. Beim Bewerbungsgespräch erfuhr ich, dass ich eine wichtige Schlüsselposition eines ausgeschiedenen Mitarbeiters besetzen werde, was mich natürlich freute. Nach fast zwei Wochen meldete sich die Firma (obwohl mir erklärt wurde, dass ich spätestens nach einer Woche eine Zu- oder Absage erhalten werden) und meinte, dass man mich zwar gerne einstellen würde, es aber aktuell einen Aufnahmestopp seitens der Geschäftsleitung gäbe (was ich sehr ungewöhnlich fand, da ich ja angeblich eine wichtige Position besetzen sollte und die Stellenausschreibung bei einem bekannten Web-Portal gerade erst erschien, d.h. brandaktuell war). Man sagte mir aber, dass man mich möglicherweise in einem oder in zwei Monaten einstellen könnte.
Nach einem guten Monat erhielt ich dann tatsächlich einen Anruf und die Zusage. Nach einem weiteren Telefonat kurz danach erklärte man mir plötzlich, dass das Unternehmen nun nach Perchtoldsdorf übersiedeln würde und ob das für mich ein Problem wäre (Seltsam, dass man das erst so ganz plötzlich so von einer Minute auf die andere wusste). Man bot mir deshalb an, wegen der längeren Anreise über das vereinbarte Gehalt nochmals zu verhandeln. Jedenfalls hatte ich zu diesem Zeitpunkt bereits eine andere Stelle angeboten bekommen, wodurch ich das Angebot von MMS ablehnte, was ich daraufhin vermutlich ohnehin hätte, da eine Anreise nach Perchtoldsdorf für mich kaum in Frage kam.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absage des Termines durch die Firma in letzter Minute

3,3
Bewerber/inHat sich 2011 als Außendienst-Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kurz und bündig: Termin vereinbart, Anreise ca. 50km, Absage (zwar per telefon, SMS und Email, um mich auf jeden Fall zu erreichen) extrem kurz vor dem Termin - ich war mit dem Auto schon vor dem Gebäude. Job angeblich von der Personalabteilung auf Eis gelegt, und das wurde angeblich erst ein paar Minuten vorher entschieden (nach Inserat, Bewerberauswahl,...).


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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