Einfach Nein!
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein und einmal akzeptieren dass die GF der gemeinsame Nenner ist warum keiner dort bleibt!
Arbeitsatmosphäre
Durch das nicht existente Vertrauen der GF kann keine Entwicklung stattfinden. Mitarbeiter sind frustriert.
Image
Skandale über Skandale
Work-Life-Balance
Überstunden sind ein Muss - ansonsten zeigt man ja nicht wie „gern“ man dort arbeitet. Wenn die Überstunden zu viel werden kümmert sich die GF gerne darum, dass diese aus dem Zeiterfassungssystem entfernt werden. Und das sogar kostenlos!
Karriere/Weiterbildung
Lol
Gehalt/Benefits
Siehe Gleichberechtigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für nicht so ganz Korrekte Firmen wird gerne Werbung gemacht. Zum Beispiel mit ORM.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten.
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner ist so lange dort dass er alt wird.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr gut wenn die GF auf Urlaub oder Auswärtsterminen ist.
Arbeitsbedingungen
Mehr schlecht als recht.
Kommunikation
Die interne Kommunikation zeichnet sich durch lange und ineffiziente Meetings aus, damit die GF versteht um was es in einer Social Media Agentur eigentlich geht.
Gleichberechtigung
Die ist schon vorhanden. Alle Frauen verdienen gleich wenig und alle Männer dafür gleich viel.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich.