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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Der Arbeitgeber bietet einen guten Einstieg ins Berufsleben. Man bekommt von Tag 1 an Verantwortung und kann daran wachsen. Man erhält von Beginn an Mitspracherecht und Respekt. Vor allem der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und es wird viel gelacht.
Die meisten Bewerber beginnen mit einem Praktikum als Einstieg. Ist prinzipiell nichts schlechtes, da man sehen kann, ob der Job einem liegt oder nicht. Jedoch könnte mMn die Vergütung besser sein. Benefits - z.B. Essensgutscheine - gibt es leider mittlerweile nicht mehr.
Die Atmosphäre ist insgesamt sehr gut und man mag die Kolleginnen und Kollegen und auch der Arbeitsgeber integriert sich sehr. Engagiertes Handeln und Bewusstsein.
Bitte nicht nur für Naschkatzen einkaufen, auch mehr Obst und Gemüse.
Guter Zusammenhalt und Lob an den richtigen Stellen. Kritik auch, aber um daran zu wachsen.
Interne Jour Fixes und kleinere Team Meeting sorgen dafür dass man auf dem neuesten Stand ist. Zudem werden immer neue Branchen Erkenntnisse mit allen geteilt. Seminare und Workshops werden auch intern angeboten, damit man dazu lernen kann.
Keine speziellen privaten Sozialleistungen oder dergleichen.
Könnte man noch verbessern und auch bei Einkauf der Team Lebensmittel mehr darauf achten. Aber prinzipiell ist es vorhanden.
Das Team hält super gut zusammen und man weiß genau wer für welchen Bereich zuständig ist. Es wird viel gelacht und man isst gemeinsam. Man greift einander definitiv unter die Arme und hilft sich gegenseitig.
GF mit einem offenen Ohr, der für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ansprechbar ist. Stark teamorientiert, alle werden in Strategien und Prozesse mit einbezogen.
Das Büro ist super hell und geräumig, es gibt viel Platz und auch Bereiche zum kleineren, internen Austausch oder für Kunden Meetings. Viele Pflanzen und moderne Möbel runden das ab. Neueste Technik ist da und viele neue Apps und Management Tools werden ausprobiert, man ist immer up to date.
Es herrscht eine offene Kommunikation, gefördert durch ein großes Büro. Da greift alles gut ineinander und es gibt gezielten Austausch auch durch kleinere Team Meetings. Das fördert definitiv das schnelle Erledigen von Arbeitsteilen.
Gut durchmischtes Team. Geschätzt werden alle Geschlechter gleich. Sehr ausgewogen.
vielfalt an Kunden, neue Ansätze und neue Wissensgebiete.
Ehrlich sein und einmal akzeptieren dass die GF der gemeinsame Nenner ist warum keiner dort bleibt!
Durch das nicht existente Vertrauen der GF kann keine Entwicklung stattfinden. Mitarbeiter sind frustriert.
Skandale über Skandale
Überstunden sind ein Muss - ansonsten zeigt man ja nicht wie „gern“ man dort arbeitet. Wenn die Überstunden zu viel werden kümmert sich die GF gerne darum, dass diese aus dem Zeiterfassungssystem entfernt werden. Und das sogar kostenlos!
Lol
Siehe Gleichberechtigung.
Für nicht so ganz Korrekte Firmen wird gerne Werbung gemacht. Zum Beispiel mit ORM.
Jeder ist sich selbst am nächsten.
Keiner ist so lange dort dass er alt wird.
Ist sehr gut wenn die GF auf Urlaub oder Auswärtsterminen ist.
Mehr schlecht als recht.
Die interne Kommunikation zeichnet sich durch lange und ineffiziente Meetings aus, damit die GF versteht um was es in einer Social Media Agentur eigentlich geht.
Die ist schon vorhanden. Alle Frauen verdienen gleich wenig und alle Männer dafür gleich viel.
Nicht wirklich.
Offen für Vorschläge, um ein gutes Arbeitsklima bemüht, für Verpflegung wird gesorgt, zentrale Lage, sehr schönes Büro mit großer Terrasse, die von allen MitarbeiterInnen genutzt werden können.
Änderung bei der Heizung wäre toll, da die trockene Luft unangenehme Auswirkungen mit sich bringt. Mehr Teamevents, die immer sehr großen Spaß machen und den Zusammenhalt unter den Kollegen fördern.
Atmosphäre ist entspannt, Büro ist sehr hell, man hat einen wunderschönen Ausblick auf die Dächer von Wien.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine schöne Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
Müll wird großteils getrennt, daran halten sich aber nicht immer alle MitarbeiterInnen. Beim Einkauf wird auch nicht unbedingt darauf geachtet, Müllentstehung zu vermeiden.
Es bestehen Aufstiegschancen, die mit der Zeit erreicht werden können.
Die Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut.
Man kann sich bei Unklarheiten an ein offenes Ohr wenden und man ist bemüht, passende Lösungen auszuarbeiten.
Büro ist hell und geräumig, Küche und WC werden sehr sauber gehalten. Kleines Manko: die Luft ist im Winter durch die Klima-Heizung sehr trocken.
Kommunikation funktioniert meistens reibungslos.
Es wird kein Unterschied zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern gemacht.
Fast immer gibt es interessante Projekte auszuarbeiten.
Die Aussicht über Wien und ein Team, wo selbst der Praktikant der Geschäftsführung die Nase voraus hat.
Ich musste hunderte Forenbeiträge zu fraglichen Themen schreiben. Diese musste natürlich positiv sein. Man findet ohnehin zahlreiche Zeitungsartikel über diese Firma die zur Abwechslung nicht aus den Fingern gesaugt sind
Online Reputation Management - Schreiben von Forenbeiträgen für Firmen aus Pharmabranche etc. gehören verboten.
einen ehrlichen Ethikkodex definieren. "Kein Glücksspiel soll nicht heißen, dass Sportwetten deswegen erlaubt sind"
Extrem abwechslungsreich und herausfordernd! Man kann stark sich selbst einbringen und viele Vorschläge machen, vieles wird auch im Team erarbeitet.
Schöne Aussicht.
Eigentlich nur das Büro mit schönem Ausblick und Terrasse.