Ihr Unternehmen?

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Moet 
Hennessy 
Österreich 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Außen Hui - Innen...

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kein sein Netzwerk enorm erweitern und man lernt sehr viel dazu. Gerade für Menschen die sehr Weinaffin sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass auf Mitarbeiter, die täglich im Markt unterwegs sind und somit wissen was wichtig für die Marke ist, nicht gehört bzw. dass auf das nicht geachtet wird. Es gibt keine Weiterentwicklungsmöglichkeit und der ständige Interne Wettkampf.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt gehört dringend an den Markt angepasst, ebenfalls die Freiheit im Außendienst (keine Diskussionen in diversen Bereichen), denn gerade im kleinen Team ist es wichtig, dass die MitarbeiterInnen frei und motiviert arbeiten können!

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht Konkurrenzkampf - wenig Kommunikation im Team! Untereinander wird sich gemachted wer besser über die Produke Bescheid weiß!

Image

Generell ist das Image aufgrund der Top Marken sehr hoch. Allerdings ist die Branche nicht blind und erkennt sehr schnell die schwächen des Unternehmens. Auch das wurde mehrmals kommuniziert, aber hat niemanden Interessiert.

Work-Life-Balance

Der GM rief auch weit nach 21:00 Uhr gerne mal an. War man nicht erreichbar, so sinkt man auf der "Beliebtheitsskala"!

Karriere/Weiterbildung

Da das gesamte Team in AT sehr klein ist/war, gibt es entsprechend KEINE Aufstiegsmöglichkeit!

Kollegenzusammenhalt

Das Wort "Team" wird nicht gelebt, leider! Aber auch hier ist/war der GM dafür verantwortlich!

Umgang mit älteren Kollegen

Gab/gibt es keine!

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte versteht wenig vom AT-Markt und ist daher seinen MitarbeiterInnen immer misstrauisch. Wenig Verständnis für aktuelle Marktsituation, etc.

Arbeitsbedingungen

Vorgaben gibt es in jedem Konzern!

Kommunikation

Gab es nicht, und wenn, dann konnte man auf diverse "Versprechen" sich nicht verlassen (diese wurden laufend geändert).

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht NICHT dem Arbeitsaufwand/-pensum. Da hilft der gehobene Mittelklassewagen als Dienstauto auch nichts! Spesen (welche in dieser Branche Standard sind) sind ständig eine Diskussion gewesen!

Gleichberechtigung

Es wurde nie ein Unterschied zwischen W & M gemacht,

Interessante Aufgaben

Man hat viel gelernt und konnte sein Netzwerk erweitern. Die Arbeit war sehr abwechslungsreich!

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.