Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
toller Zusammenhalt der Kollegen, gute Stimmung im Büro, Freiheit bei der täglichen Arbeit
Man kein sein Netzwerk enorm erweitern und man lernt sehr viel dazu. Gerade für Menschen die sehr Weinaffin sind.
Den Mitarbeiterrabatt und den Standort.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Großraumbüro und daher oft sehr laut, zu wenig od. späte Kommunikation von Vorgesetzten
Dass auf Mitarbeiter, die täglich im Markt unterwegs sind und somit wissen was wichtig für die Marke ist, nicht gehört bzw. dass auf das nicht geachtet wird. Es gibt keine Weiterentwicklungsmöglichkeit und der ständige Interne Wettkampf.
Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten offener mit den Mitarbeitern umgehen - es wurde sehr viel im Hintergrund "getratscht", was erst viel später von den Verantwortlichen kommuniziert wurde.
Das Gehalt gehört dringend an den Markt angepasst, ebenfalls die Freiheit im Außendienst (keine Diskussionen in diversen Bereichen), denn gerade im kleinen Team ist es wichtig, dass die MitarbeiterInnen frei und motiviert arbeiten können!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Moet Hennessy Österreich ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
vielfältige Agenden selbstständig zu bearbeiten
Man hat viel gelernt und konnte sein Netzwerk erweitern. Die Arbeit war sehr abwechslungsreich!
Tätigkeit ist gut. Leider zu wenig Personal für viel Arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moet Hennessy Österreich ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gab es nicht, und wenn, dann konnte man auf diverse "Versprechen" sich nicht verlassen (diese wurden laufend geändert).
Kommunikation quasi nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
konnte meine Weiterbildungswünsche umsetzen, es wurde mit Freude genehmigt
Da das gesamte Team in AT sehr klein ist/war, gibt es entsprechend KEINE Aufstiegsmöglichkeit!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Moet Hennessy Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Moet Hennessy Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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