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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorgetoller Zusammenhalt der Kollegen, gute Stimmung im Büro, Freiheit bei der täglichen Arbeit
Man kein sein Netzwerk enorm erweitern und man lernt sehr viel dazu. Gerade für Menschen die sehr Weinaffin sind.
Den Mitarbeiterrabatt und den Standort.
Großraumbüro und daher oft sehr laut, zu wenig od. späte Kommunikation von Vorgesetzten
Dass auf Mitarbeiter, die täglich im Markt unterwegs sind und somit wissen was wichtig für die Marke ist, nicht gehört bzw. dass auf das nicht geachtet wird. Es gibt keine Weiterentwicklungsmöglichkeit und der ständige Interne Wettkampf.
Betriebsklima
Vorgesetzte sollten offener mit den Mitarbeitern umgehen - es wurde sehr viel im Hintergrund "getratscht", was erst viel später von den Verantwortlichen kommuniziert wurde.
Das Gehalt gehört dringend an den Markt angepasst, ebenfalls die Freiheit im Außendienst (keine Diskussionen in diversen Bereichen), denn gerade im kleinen Team ist es wichtig, dass die MitarbeiterInnen frei und motiviert arbeiten können!
Der am besten bewertete Faktor von Moet Hennessy Österreich ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
vielfältige Agenden selbstständig zu bearbeiten
Man hat viel gelernt und konnte sein Netzwerk erweitern. Die Arbeit war sehr abwechslungsreich!
Tätigkeit ist gut. Leider zu wenig Personal für viel Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moet Hennessy Österreich ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gab es nicht, und wenn, dann konnte man auf diverse "Versprechen" sich nicht verlassen (diese wurden laufend geändert).
Kommunikation quasi nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
konnte meine Weiterbildungswünsche umsetzen, es wurde mit Freude genehmigt
Da das gesamte Team in AT sehr klein ist/war, gibt es entsprechend KEINE Aufstiegsmöglichkeit!
