19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0
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Sehr positive Erfahrung, schnelle Rückmeldungen (am nächsten Tag)
Bewerber/inHat sich 2023 als BI Manager & Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Vorkenntnisse, Interessen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Amelie HofmannnJunior HR Generalist
Danke für das sehr positive Feedback, das freut uns natürlich! Wir sind stätig bemüht unser Auswahlverfahren auch zukünftig so angenehm und zeitgerecht wie möglich zu gestalten! Wir freuen uns dich in unserem-Team willkommen heißen zu dürfen und wünschen dir einen schönen Start!
Fair, Transparent, Effizient und Freundlich - insgesamt eine angenehme Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2023 als Brand Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Erfahrung, Interessen, Motivation, Umgang mit Herausforderungen, ...
- Gründe für Wechsel, Expertise, Erfolge, Weiterentwicklung, Ziele, Verantwortlichkeiten, ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Amelie HofmannnJunior HR Generalist
Danke für das positive Feedback, das freut uns natürlich sehr! Wir sind stätig bemüht unser Auswahlverfahren auch zukünftig so angenehm und zeitgerecht wie möglich zu gestalten! Wir freuen uns dich im Mona-Team willkommen heißen zu dürfen!
Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertriebsassistenz / Sales Support beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sinnvoller erachte ich es, alle Gesprächspartner:innen im selben Raum zu haben (vor Ort oder virtuell) und keinen Mix.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Amelie HofmannnJunior HR Generalist
Danke für das positive Feedback, das freut uns natürlich sehr! Wir sind stätig bemüht unser Auswahlverfahren auch zukünftig so angenehm und zeitgerecht wie möglich zu gestalten & werden deinen Verbesserungsvorschlag in Zukunft berücksichtigen! Wir freuen uns dich im Mona-Team willkommen heißen zu dürfen!
Im großen und ganzen sehr positiv, aber die Wartezeit war teilweise recht lange. Fokus auf Persönlichkeit und Wissen!
Bewerber/inHat sich als Produktentwicklung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Früher auf die Bewerbung reagieren, durch schnellere Konkurrenz könnten fähige Personen verloren gehen
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Arbeitgeber-Kommentar
Amelie HofmannnJunior HR Generalist
Danke für deine ehrliche Rückmeldung! Wir sind stätig bemüht unser Auswahlverfahren auch zukünftig so angenehm & effizient wie möglich zu gestalten und schätzen dein Feedback sehr. Wir freuen uns dich im Mona-Team willkommen heißen zu dürfen!
Sehr professioneller Prozess mit raschen Reaktionszeiten
Bewerber/inHat sich 2022 als Financial Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Präsentation des Lebenslaufs
- Hobbies und allgemeine Interessen
- Gründe/Motivation für den beruflichen Wechsel
- Gehaltsvorstellung
- Ab wann wäre der Eintritt möglich
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Arbeitgeber-Kommentar
Amelie HofmannnJunior HR Generalist
Danke für das positive Feedback, das freut uns natürlich sehr! Wir sind stätig bemüht unser Auswahlverfahren auch zukünftig so angenehm wie möglich zu gestalten! Wir freuen uns dich im Mona-Team zu haben!
Spannende Tätigkeit in absolutem Wachstumssegment eines von Wien aus europaweit agierenden Unternehmens
Bewerber/inHat sich 2021 als Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Home Office bzw hybrides Arbeiten ermöglichen.
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Sehr wertschätzender Umgang und schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 als Administration / Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- berufliche Ziele, Interessen
- bisheriger Werdegang, Gründe für den Wechsel
- konkrete Aufgabenstellungen welche im zweiten Gespräch im Detail besprochen wurden; anschließend habe ich ein sehr umfangreiches Feedback dazu erhalten
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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sehr langwieriger Prozess - der Eindruck, dass Mitarbeiter nicht viel zählen hat sich bestätigt
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
wertschätzender Umgang & Kommunikation. Rückmeldungsversprechen einhalten
Bewerbungsfragen
- Woher ich meine Motivation nehme um 6:00 im Büro zu sein und um 20:00 noch nicht heimgehen möchte
- Gründe für Wechsel
- hypothetische Fragen, was würde ich tun wenn... oftmals sehr realitätsfremd, speziell wenn von der HR Abteilung gestellt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungsprozess unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 als Brand Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Feedback nach Absage, damit Bewerber sich in Zukunft verbessern kann; Wertschätzung & Anruf (statt standardisierte E-Mail), kürzere Prozesse und sich an Timings halten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wenig Wertschätzung gegenüber Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bis dato immer noch keine Rückmeldung vom Unternehmen erhalten. Wenn vom Bewerber ein schnelles Feedback nach dem Interview verlangt wird, sollte zumindest eine Antwortmail bzw das versprochene Feedback auch vom Unternehmen eingehalten werden. Keine Rückmeldung zeigt sehr wenig Wertschätzung und vermittelt keine gute Wahrnehmung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
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