43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen
Gibt es nicht.
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Anliegen der MA bearbeiten
Ist ok, jede Abteilung hat ein eigenes kleines Büro, innerhalb der Abteilung verstehen sich die Kollegen gut
Es gibt Mülleiner für die Mülltrennung, wird aber nicht beachtet
Inerhalb des Teams sehr gut, außerhalb nicht
Zu den Abteilungsleitern gibt es eine offene Kommunikation, vom Geschäftsführer bekommt man nichts mit, leider werden hier den MA nicht zugehört
Kommunikation zw Führungsebene und MA gar nicht vorhanden, Austausch zwischen den Abteilung könnte besser sein
Aufgaben ändern sich laufend, da gerade Systemumstellungem stattfinden
Man kann über alles reden bzw bereden ! Es wird einem zugehört wenns Probleme gibt!
Ja eigentlich gibt's nichts auszusetzen
Der Platz könnte grösser sein wo wir arbeiten !
Find ich einfach es passt !
Man kamm sich weiterbilden falls man es möchte ! Finde ich gut !
Das Gehalt ist in Ordnung! Könnte aber mehr sein !
Es gibt eine 1 mann Armee! Wir halten alle zusammen da gibt's auch nichts zu bedenken!
Die Vorgesetzen sind spitze und kann ich nur loben!
Wir arbeiten in 3er schicht und Wochenende immer zuhause! Was wünscht man sich mehr!
Manchmal ein Wirbel aber top !
Es gibt da keine Vorurteile! Alle für einem und einer für alle!
- flache Hierarchien
- motiviertes, professionelles und inklusives Umfeld
Wie im Titel bereits beschrieben hat das Unternehmen enormes Potenzial und dementsprechend äußerst große Karrierechancen.
Die Top Faktoren für die Erderhitzung je nach Studie ist die Verbrennung von Öl, Kohle und Gas sowie die Tierindustrie (v.a. wegen der damit zusammenhängenden Entwaldung, dem Transport der Futtermittel und der Düngemittelherstellung). Tierische Produkte durch pflanzenbasierte Produkte zu ersetzen ist das Beste das man als Unternehmen, aber auch als Konsument:in für den Planeten und die Zukunft machen kann.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihres hohen Know-Hows sehr geschätzt
IT Systeme sind sehr flott, das Büro am Schottentor ist sehr modern, hell, gute Klimaanlage, große einladende Küche. Kulinarisches Angebot rund um das Büro ist natürlich unschlagbar. Gegenüber dem Spar Flagship Store im Haus am Schottentor kommt demnächst ein Billa Flagship Store ins Palais Ephrussi.
- quartalsmäßige Townhalls
- Mitarbeiter:innen Events mit Präsentationen
- regelmäßige Updates auf diversen Kanälen
Hohe Frauenquote bei Führungskräften, Chief Executive Officer des Mutterkonzerns ebenfalls eine Frau
Nicht so viel micromanagen, den Mitarbeiter*innen Home Office zutrauen
Sehr gutes Produkt und Image
Weiterbildung war nicht vorhanden
Sehr nette Kolleg*innen
Micromanagement deluxe; Aussagen wie "Home Office ist keine Arbeit"
Leider nicht vorhaden
selten was neues
Teamzusammenhalt, Produkte
Interne Kommunikation, Personaleinsparungen (geringere Nachbesetzung von Stellen)
Zeitgerechtes und marktkonformes Gehalt und echte Benefits
Verbesserung der internen Kommunikation
Vor allem im Team
Offene Kommunikation
spannende Aufgaben, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wenn man Interesse & Motivation zeigt, tolles Team, dass zusammen und nicht gegeneinander arbeitet! Work-Life Balance ist auch gegeben!
Die fehlende Wertschätzung den Mitarbeitern ggü vergiftet allgemein das Arbeitsklima - in einigen Abteilungen so weit, dass sie fast zerstört werden
In einigen Abteilungen eindeutig miserabel (aka: 8-Stunden Arbeitszeit ist nur Theorie / MINDESTanforderung).
Allerdings je nach Führungskraft / Team Lead. Allgemein schwer mit Privatleben gut vereinbar
Die schwere Lage schweißt die Kollegen zusammen. Doch alles hat Grenzen
Nach dem partiellen Wechsel bei der Unternehmensleitung - einfach ein Desaster. Kombi an Unprofessionalität und mangelnden Führungs- und Fachkompetenzen. Der eine Stern dafür hier ist zu viel...
Auf der Ebende der Team Leads jedoch besser
Wenn man sich nicht intensiv bemüht, kommt man nicht an die relevanten Infos. Saubere Prozesse (betrifft auch relevante Kommunikation) sind zum größten Teil nicht vorhanden bzw funktionieren nicht
Gehaltsverhandlungen - ein eigenes Kapitel an dreistem Umgang mit den Mitarbeitern
Zum Teil Machismus
Absolut vorhanden, wegen der hohen Personalfluktuation. Jedoch auf die Dauer nicht stemmbar, weil kontinuerlich Strukturen abbrechen und die Prozesse fehlen / nicht gelebt werden
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter!
Hilfe darf man sich von Kollegen keine erwarten
Urlaub, Krankenstand - wird ignoriert. Ein Handy zu haben bedeutet rund um die Uhr erreichbar sein.
Kaum - im Gegenteil - wenn du Fehler machst, dann freuen sie sich
Von überall einmischen bis gar keine Reaktionen war alles dabei
Sehr miserabel - auch Abteilungsintern
Ja, aber durch das schnelle Wachstum wurde es immer schlechter
So verdient kununu Geld.