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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Alles war super, vielleicht mehr über Job erklären

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zu Beginn des Gesprächs hatte ich den Eindruck, dass neben meinen fachlichen Qualifikationen auch andere oberflächliche sachen eine Rolle spielten. Im weiteren Verlauf habe ich es so wahrgenommen, dass die Möglichkeit eines Probearbeitens angesprochen wurde. Die Begründung dafür wurde meiner Erinnerung nach damit verknüpft, dass es in der Vergangenheit Bewerber gab, die sich im Gespräch als Experten darstellten, im Job aber ein anderes Bild abgegeben hätten.
Für mich persönlich vermittelte diese Begründung eher den Eindruck, dass hier ein strukturelles Problem im Recruiting- und Managementprozess besteht. Auf dieser Basis habe ich für mich die Entscheidung getroffen, ein Probearbeiten an veralteten physischen Systemen ohne erkennbare Zukunftsperspektive nicht in Betracht zu ziehen.

Und noch ein Hinweis: Ich gehe davon aus, dass es vielleicht erneut Versuche geben wird, meine Bewertung per Anwaltsschreiben von der Plattform nehmen zu lassen. Für mich persönlich ist es jedoch wichtig, meine Erfahrung zu schildern, und ich werde mir im Zweifel auch wieder die Zeit nehmen, diese erneut zu veröffentlichen :)

Bewerbungsfragen

Bewerbergespräche sollten nicht nur vom HR-Assistenten begleitet werden. In meinem Fall hat er mich lediglich zum Gespräch geführt, kurzen Smalltalk gemacht und das Gespräch dann frühzeitig verlassen, da er einen eigenen Termin hatte. Außerdem wirkten einzelne Bemerkungen von dere Person eher persönlich und nicht professionell. Für mehr Transparenz und Seriosität wäre es sinnvoll, wenn Bewerber von Beginn an direkt mit den verantwortlichen Entscheidern sprechen oder zumindest ein strukturierteres Setting geboten wird.