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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauen den Mitarbeiter gegenüber. Krankenstand ist kein Thema. Sehr soziale Ader.
Für jeden ein offenes Ohr, manchmal aber ein wenig mehr Entscheidungsfreude
gewünscht.
Familienbetrieb und nettes Team im Büro
flache Hierachie, jedes Problem findet ein offenes Ohr und man bekommt die Unterstützung und Hilfe, die man benötigt
Flache Entscheidungswege, sehr unbürokratisch und offen für Neues.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt leider und Equipment könnt besser sein
Büroräumlichkeiten sind nicht sehr attraktiv.
wenig Transparenz Änderung in den Abteilungen bei Neuerungen - man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und kann sich nicht auf Änderungen einstellen
In serh vielen situationen gibt es viel stress
Wenn er dich nicht mag, hat man keine lange Zukunft in der Firma
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Bessere Systeme zum arbeiten und Bonus für Leistung
Mehr Mitarbeiter statt viel Arbeit auf einzelne zu verteilen
Interne Kommunikation (MS Teams etc.) einführen
bessere Aufstiegs- und Fortbildungschancen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Mondial ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder wird gleichermaßen wertgeschätzt.
Ob alt oder jung - es wird jeder wertgeschätzt, so wie er ist.
Das Alter spielt hier keine Rolle, jeder wird wertgeschätzt
hab selber nicht erfahren
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mondial ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es könnte immer ein bisschen mehr sein
Gehaltsverhandlungen erweisen sich als äußerst schwierig
außer eher niedrigen Gehalt gibt es wenig zu erwähnen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Muss man sich selbst drum Kümmern
Wer sich gut anstellt wird übernommen (bei entsprechender Vakanz).
Es gibt keine standardisierten Weiterbildungsprogramme über die gesamte Unternehmensgruppe hinweg. Jedoch hat man immer ein offenes Ohr, wenn sich jemand fortbilden möchte. Eigeninitiative ist gefragt.
Weiterbildungen gibt es nicht wirklich, aber in der Personalabteilung findet man immer ein offenes Ohr. Auch bzgl. Karriere-Wünsche zeigen die Führungskräfte Verständnis und Engagement.
keine Aus- oder Weiterbildung, die selbe Stelle auch nach 10, 20 Jahren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mondial wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Mondial besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mondial als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mondial als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Mondial
Branchendurchschnitt: Tourismus
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mondial
Branchendurchschnitt: Tourismus