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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorsicht geboten, stark überholtes Konzept (kopieren nur noch von Mitbewerbern) und Egomane am Steuer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Unterstützung seitens des Vorgesetzten, schlechtes Klima im Team (Neid, großer Konkurrenzkampf)
Verbesserungsvorschläge
Der Vorsgesetzte sollte nicht nur Teambuilding und Kommunikationstrainings verkaufen, sondern vor allem selbst an sich und seinem Team arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund dessen, dass die Mitarbeiter immer einen gewissen Jahresumsatz bringen müssen, herrschat natürlich ein großer Konkurrenzkampf untereinander, worunter die Qualität der Veranstaltungen leidet. Kurz und mittelfristig geht es immer darum, die Umsatzvorgabe zu erreichen und nicht um das beste für den Kunden.
Image
Agentur verkauft sich deutlich besser als sie wirklich sind. Überholtes Konzept, kopieren andere Eventagenturen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht genehmigt und Karriere zu machen ist aufgrund der Größe des Unternehmens (5 Mitarbeiter) nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsgespräche wurden nicht gemacht, Gehaltsversprechen nicht eingehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind praktisch alle Mitarbeiter ähnlich alt
Vorgesetztenverhalten
Desaströs, unfair, keine Gleichbehandlung, muss selbst immer im Mittelpunkt stehen
Kommunikation
Vorgesetzter hält sich zwar selbst für einen Kommunikationstrainer, predigt dies auch nach außen, macht es aber intern selbst nicht. Kein authentisches Verhalten
Interessante Aufgaben
Es wird Kunden immer dasselbe als besonders Innovativ verkauft. Sei es ein Seifenkistenbau, eine Alpen Olympiade oder ein Brückenbau. Andere Eventagenturen sind auf diesem Segment viel Innovativer, hier werden diese nur noch kopiert.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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