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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MOONS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MOONS
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MOONS
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schlecht gelaunte, teilweise frustrierte Mitarbeiter

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hinter dem Rücken anderer wird viel getratscht, aber Direktheit und Ehrlichkeit findet man hier nicht.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils teils, kommt auf die Abteilung an.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Darauf wird großteils Rücksicht genommen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Enttäuschend.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Arbeitsbereiche, Aufstiegschancen, Abteilungswechsel möglich.

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