6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
laufende Fortbildung, Unterstützung bei der Ausbildung, abwechslungsreiche Aufgaben
gemütlich, ruhig
sehr nette Kollegen
Hilfsbereite Vorgesetzte, die viel Praxiserfahrung haben
Homeoffice am Freitag
einfache Kommunikation, alle helfen einander
Abwechslungsreiche Aufgaben, da viele unterschiedliche Mandate
Unternehmen mit sehr vielen Standorten, viele Möglichkeiten
Lockere, angenehme Arbeitsatmosphäre
HO-Möglichkeit
Weiterbildung durch Kurse/Studium
Klimaticket/Öffi-Ticket wird von der Firma bezahlt
Junges Team, einige Teamevents
Flache Hierarchien
Sehr schönes, ruhiges und vor allem helles Büro mitten in der Stadt
Kommunikation auf Augenhöhe
Kein Unterschied aufgrund von Alter, Geschlecht, ö. Ä.
Aufgaben dem Interessensgebiet entsprechend
Internationales Team, internationale Kunden.
Viel Arbeit im Jänner/Februar.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr nett. Jeder hilft jedem.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice. Deadlines sind gut innerhalb des Teams koordiniert. Es ist immer Platz für Work-Life-Balance.
Hausinterne und netzwerkweite Trainings, Unterstützung bei Kammerkursen.
Gehalt ist sehr gut. Prämien bei Erreichung der Leistungsziele sehr fair.
Gleichbehandlung im Team. Umweltbewusster Umgang. Nachhaltiger Standort.
Sehr nette Kollegen, gute Zusammenarbeit.
Die Vorgesetzten haben eine Open Door Policy, wo jeder jederzeit mit Fragen kommen kann. Unterstützung erfolgt zeitnahe.
Super Standort im Stadtwerk. Lokale im Haus. Modernste Apple Ausstattung.
Kurze Wege. Teamleiter und Partner kümmern sich um jedes Teammitglied direkt auf kurzem Wege.
Gleichberechtigung von Berufseinsteiger bis zum Partner. Selten in Salzburg.
Lokale und internationale Prüfmandate. Man lernt viel.
N/A
Vorgesetzten, Kommunikation, Werte
Professionelles Führungsverhalten (Kündigungen nicht persönlich nehmen), Kommunikation etc verbessern
Führungsverhalten überdenken
im Salzburger Raum eher unbekannt
Führungsteam hat Arbeit an erster Stelle daher kaum Verständnis wenn das nicht so ist.
Kleines Unternehmen daher begrenzte Möglichkeiten
Gering
war FRÜHER sehr gut.
Überwiegend unprofessionell - es werden persönliche Attacken gegen einzelne MitarbeiterInnen gestartet - bis diese freiwillig kündigen. Generell werden Kündigungen persönlich genommen.
Kein Parkplatz
ausbaufähig - überwiegend per Email und Aufgaben oft unklar bzw können nicht erfüllt werden
Weibliche Führungskraft agiert mutwillig
immer Stress u viel zu tun, daher hat man meist keine Zeit die Sachen gewissenhaft zu erledigen
Kaffeemaschine (sollte aber mal gereinigt werden)
Prämien wurden gestrichen, Weibliche Führungskraft übt mutwillige persönliche Attacken aus, keine Wertschätzung
Führungscoaching, Fortbildung für professionelles Führubgsverhalten
Damals gut, jetzt sicher nicht
Keine vorhanden
Chef ist ganz nett, ChefIN ist in vielerlei Hinsicht unprofessionell
Dazu fällt mir nichts ein.
Einiges.
Verhalten selbst reflektieren; vor allem die weibliche FK
Frostig. Schwerst bedenkliches Führungsverhalten.
Zu meiner Zeit noch gut, aber das ganze Team gibt es nicht mehr sodass ich das nicht mehr bewerten kann
Geschäftsführer sind verheiratet & Prokuristen mit einander liiert. Alle 4 leben nur für die Arbeit und haben wenig Verständnis wenn jemand das nicht tut.
Hauptsächlich per Mail - oft versteht man die Aufgaben nicht
Ganz ok.