Ein ausgezeichnetes Gehalt macht noch lange keinen guten Arbeitgeber
What I like about the employer
die finanziellen Aspekte, die Kollegialität innerhalb der einzelnen Bereiche (Bereichsübergreifend siehts leider ganz anders aus), die Innovation im Bereich IT
What I dislike about the employer
Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre
Suggestions for improvement
MitarbeiterInnen stärker in Entscheidungen einbinden. Versuchen die Arbeitsplätze attraktiver zu gestalten - mehr Farben, bessere Abtrennungen, etc.
Working atmosphere
Insgesamt läuft es unter den Angestellten sehr gut, jedoch sind viele der MitarbeiterInnen sehr unzufrieden mit den Vorgesetzten, was insgesamt die Stimmung drückt. Leider sind auch die Arbeitsplätze nicht sehr ansprechend. Es ist spartanisch eingerichtet, die Aufteilung ist nicht sehr angenehm, da es neben wenigen kleinen Büros auch Großraumbüros mit Gangplätzen gibt.
Image
Insgesamt ist das Image doch angeknackst. Man sagt das die Preise im Vergleich mit anderen Steuerberatern sehr hoch sind. Die MitarbeiterInnen lassen ihre Unzufriedenheit erkennen. Es herrscht auch eine hohe Fluktuation.
Work-Life Balance
Insgesamt wirken einige Personen überarbeitet und gereizt.
Career/Professional development
Weiterbildung wird angeboten und auch gefördert.
Salary/Benefits
Gehälter sind sehr gut. Es gibt eine Zuzahlung zum Mittagessen. Es gibt Obst, Kaffee, und Tee sowie verschiedene Förderungen.
Environmental and social responsibility
Hier gibt es alle Sterne. Elektroautos und Elektroräder werden sehr stark gefördert. Es gibt in der Tiefgarage Steckdosen. Es gibt Laufevents etc.
Collegiality
Der Zusammenhalt wirkt in Ordnung. Jedoch gewinnt man den Eindruck, dass doch viele ihr eigenes Süppchen kochen und die Bereiche in sich geschlossene Einheiten, mit wenig Kontakt zu den anderen, bilden.
Interaction with older colleagues
Es gibt einige ältere MitarbeiterInnen und diese haben auch viele Möglichkeiten.
Leadership behavior
Die Vorgesetzen sind in der Regel sehr korrekt. Jedoch funktioniert die Kommunikation mit den MitarbeiterInnen nicht wirklich. Es werden Dinge beschlossen, und die MitarbeiterInnen vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne selbst Ideen einbringen zu können. Es wird auch der Eindruck erweckt, dass alles für den Klienten getan wird, egal ob sich die MitarbeiterInnen dafür verbiegen müssen.
Working conditions
Wie bereits erwähnt, sind die Arbeitsplätze nicht sehr ansprechend. Es ist spartanisch eingerichtet, die Aufteilung ist nicht sehr angenehm, da es neben wenigen kleinen Büros auch Großraumbüros mit Gangplätzen gibt. Es gibt einen Kampf um Klimaanlage und Heizung bzw. Rollos hoch und herunter. Teppichböden wirbeln jede Menge Staub auf.
Communication
Die Kommunikation unter den MitarbeiterInnen läuft zumeist gut. Die Kommunikation durch die Vorgesetzen in Richtung der MitarbeiterInnen jedoch weniger gut.
Equality
Gleichberechtigung ist definitiv gegeben.
Interesting tasks
Die Aufgaben insgesamt sind schon interessant.
Employer Comment
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in!
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben! Damit helfen Sie uns, dass wir uns stetig verbessern und uns bestimmten Themen noch gezielter widmen können.
Unsere Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Erreichen der Unternehmensziele bei. Dank des gemeinsam geschaffenen Erfolgs können wir im Gegenzug viele verschiedene Benefits zur Verfügung stellen. Es freut uns daher sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen hinsichtlich Vergütung, Fringe Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unseren Maßnahmen zum verfolgten "Green & healthy"-Ansatz positiv hervorheben.
Bezüglich des Raumkonzepts sind wir laufend um Optimierungen bemüht. Demnächst wird es durch neue Büroräumlichkeiten und eine Neuorganisation der Sitzordnung noch mehr Raum für angenehmes und ungestörtes Arbeiten geben.
Da ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe und eine offene Kommunikation - zwischen Mitarbeitern, aber genauso zwischen Partnern/Vorgesetzten und Mitarbeitern - eines unserer zentralen Ziele darstellt, nehmen wir Ihre Anregungen dahingehend besonders ernst, um unsere Standards noch weiter verbessern zu können.
Wir bedauern, dass wir als Arbeitgeber in Ihrem Fall nicht allen Erwartungen zur Gänze gerecht werden konnten, wünschen Ihnen jedoch für die Zukunft bzw. die neue berufliche Herausforderung alles Gute und viel Erfolg!
Ihr MOORE HR Team