Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr auf Mitarbeiter achten (Ausgewogenheit, Bezahlung, Freizeit)
Arbeitsatmosphäre
Man sitzt bereits am frühen Morgen im Büro und eine Brülltirade der Kollegin ergeht über einen. Meist handelt es sich um Nichtigkeiten, aber alles wird überdramatisiert und die Schuld auf andere abgewälzt.
Kommunikation
Kommt drauf an, mit wem kommuniziert wird. Funktioniert also teilweise.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell mit 08:00-16:00 Pflichtanwesenheit - was daran Gleitzeit sein soll, weiß man nicht. Aber natürlich am besten um 5.00 kommen und um 22.00 dann nachhause...
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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