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103 employees rated this employer with an average of 4.1 points on a scale from 1 to 5.
76 employees recommended the employer in their reviews. The employer was not recommended in 13 reviews.
Was mir persönlich am besten gefällt, ist, dass ich von Tag eins das Gefühl hatte, ich selbst sein zu können - mich nicht verstellen muss. Dass ich gerne ins Büro komme und der Team-Zusammenhalt einfach stark ist.
Ich kann meine Aufgaben sehr eigenständig gestalten, weiß aber glz, dass ich Unterstützung habe, wenn ich sie brauch.
evlt. ein besserer Informationsfluss, um das "Wir"-Gefühl im gesamten Unternehmen noch weiter zu stärken?
Hab das Gefühl, es ist nicht in jedem Team so, wie ich das bei mir/uns wahrnehme. Aber ist ja per se nichts schlechtes.
der Grund, warum ich gerne in die Arbeit komme
vielfältiges Aufgabengebiet, es wird nie fad
Hier wird viel für die Mitarbeiter getan (verschiedene Programme wie Gesundheit und Weiterbildung). Mein Aufgabenbereich ist vielfältig, und dynamisch. Man fühlt sich ernst genommen. Ich gehe tatsächlich gern in die Arbeit.
Es ist ein großes Unternehmen mit vielen Firmen. Da bekommt man oft von den anderen Bereichen wenig mit. Ist kein Muss, aber wäre schön, mehr zu erfahren.
Bossing, Mobbing
Sehr schlechtes Images
überhaupt nichts - Tipp: Bitte jede Abrechnung genau durch die Arbeiterkammer prüfen lassen, wird laut Erfahrung nicht korrekt kommuniziert.
fehlende Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber - die Vorgesetzten füllen lieber die eigenen Taschen mit Prämien, die Mitarbeiter sind ihnen leider herzlich egal
Austausch der unfähigen HR-Leitung, Einstellung wertschätzender Abteilungsleiter/innen
sehr schlecht - enorme Personalfluktuation
die Kolleg(inn)en sind nett - das ist aber das einzig Positive
Kündigung nach jahrzentelanger, korrekter Arbeit nach vorangegangenen Rausekelversuchen durch die Abteilungsleitung
keinerlei Wertschätzung, Bossing (Mobbing)
Bis jetzt, so ziemlich alles!
Zur Zeit nichts!
Vielleicht Verkaufstrainings einführen. Wer rastet der rostet.
Könnten sich viele Firmen und Vorgesetzte eine Scheibe abschneiden! Es wird viel gefordert aber auch viel gelobt!
Kunden sind gut auf Firma zu sprechen. Auch der in der Belegschaft wird im großen und Ganzen gut über die Firma gesprochen. Viele langjährige Mitarbeiter.
Gleitzeit die man sich (natürlich mit gewissen Vorgaben) im großen und ganzen selbst einteilen kann. Urlaub kann mit Absprache selbst eingeteilt werden. Auch kurzfristig kein Problem. Möglichkeit des Homeoffice.
Weiterbildung wird nach Möglichkeit gefördert. Aufstiegschancen zum Teil begrenzt, wurde aber vor Einstellung besprochen.
Gute Gehaltsmöglichkeiten. Leistung wird belohnt. Provisionsmodell eben. Wenn man etwas dafür tut kann man auch gut verdienen. Einige gute Benefits.
Es wird auf Mülltrennung und Ressourcenschonung geachtet.
Stets hilfsbereite, nette Kollegen/innen die sich um einander kümmern. Auch Abteilungsübergreifend. Immer ein offenes Ohr.
Wie schon erwähnt, jeder wird hier gleich behandelt.
Sehr bemühtes Vorgesetzten-Team die sich so gut wie nur möglich immer Zeit für einen nehmen. Klare Ziele werden gemeinsam ausgearbeitet.
Moderner Arbeitsplatz. Ausreichent Platz. Büro gut klimatisiert. Geräte werden regelmäßig erneuert. Alles was man braucht wird von Firma gestellt.
Regelmäßige Meetings in denen die wichtigsten Neuigkeiten besprochen werden. Tolles Intranet mit allen wichtigen Informationen. Man kann hat immer die Möglichkeit sich bei jemanden zu erkundigen falls man etwas nicht weiß.
Jeder Mitarbeiter wird hier gleich behandelt. Führungspositionen sind sowohl von Frauen als auch Männern besetzt. Keine Gehaltsunterschiede im Verkauf aufgrund von Provisionsmodell.
Sehr interessante Branche mit großem Aufgabenfeld. Man kann sich seine Arbeit selbst gestalten und es wird einem nie langweilig.
das Mitarbeitermanagement. Der Onboardingprozess hilft einem sofort, in der Firma gut anzukommen. Auch gibt es einen "MoHo"-Tag nur für neue Mitarbeiter, bei dem sich jede Abteilung vorstellt und erklärt was sie im wesentlichen macht. Der abschließende Besuch im Life-Radio hat bis jetzt auch jedem gut gefallen :)
Das Intranet habe ich auch immer gern gemocht, da war man immer im Bilde was passiert
diesen Weg beibehalten
vom Erdgeschoss bis in den 5. Stock viele nette und interessante Leute
Vorzeigefirma! auch nach langem Krankenstand steht die Firma und Mitarbeiter hinter einem. Außerdem ist es ein ernsthaftes Anliegen seitens der HR und dem Vorstand, dass es den Mitarbeitern gut geht und man sich auf Augenhöhe begegnet
jeder Weiterbildungswunsch wurde immer angenommen und erfüllt
viele Benefits, coole Events und tolles Frühlingsfest
in meiner Abteilung waren high-Level Experten, welche ihr Metier beherrschen und ich ich viel lernen konnte. Es verging auch nie eine Kaffeepause, bei der nicht mindestens einmal gelacht wurde
Es sind sehr viele Kollegen schon jahrelang dabei ( was auch für die Firma spricht) und diese werden nach wie vor hoch geschätzt
meine Vorgesetzten waren zu jeder Zeit fair. Probleme werden beseitigt, bevor sie auftreten können
Technik immer auf dem neuesten Stand, fachlich hochkompetente Mitarbeiter in den eigenen Abteilungen
alles wichtige steht im Intranet
die IT ist sehr breit aufgestellt
Gute interessante Kommunikation
Gute gefestigt Strukturen
Wenig Wertschätzung
- Auch junge Mitarbeiter "anhören"
- Neues Denken zulassen
- Flexibilität zulassen
Sehr vieles.
Die Weiterbildungsangebote sind oft zu speziell. Business Sprachen wären evtl. sinnvoller.
Ist in Ordnung
Da gibt’s noch Luft nach oben
Gut
Kann mich nicht beschweren
Ist OK
In unserem Team sehr gut
Da gibt es Verbesserungsmöglichkeiten
Ist in Ordnung
Mehr Frischluft wäre fein
Mehr geht immer
Keine Beschwerden angebracht
Es ist abwechslungsreich
Festhalten an alten Strukturen, keine Innovation
Modernere Ansichten, Förderung kompetenter Mitarbeiter
Mein Arbeitgeber ist stets am Puls der Zeit und vergleichsweise sehr rasch, Neuerungen und Adaptierungen in den Bereichen Workflow, Work-Life-Balance, Weiterbildung, Gesunderhaltung, Benefits,... umzusetzen.
"Schlechtes" gibt es hier nicht.
Aktuell gibt es von mir keine Verbesserungsvorschläge.
This is how kununu makes money.