Moser 

Medical 

Group 

kosmetische 

Haarchirurgie 

GmbH

Unternehmenskultur

Enge Räume, in denen es im Sommer sehr heiß wird. Permanenter Personalmangel und
ständige Dienstplanänderungen. Alles in allem ein toxischer Arbeitsplatz mit übertriebenem Konkurrenzdenken.

"Scheinbar" - es wird viel geredet und nichts gesagt. Ich hätte mir mehr Informationen über Ergebnisse, Erfolge oder Gewinne bzw. notwendige Informationen zur Arbeit gewünscht. Die Kommunikation der Führungskräfte bezieht sich ausschließlich auf Fehler der Mitarbeiter. Man darf machen und im Nachhinein wird kontrolliert und kritisiert. Das hat meinem Verständnis nach nichts mit Führung zu tun. Wir hatten ein einziges Meeting in drei Monaten von einer Stunde, da ist kaum jemand zu Wort gekommen.
Insgesamt sehr wenig Motivation für die Mitarbeiter.

Die Zusammenarbeit war mit ein paar gut, der Zusammenhalt ist verbesserungswürdig. Jeder spricht schlecht über jeden, daran muss man sich erst einmal gewöhnen.
Grundsätzlich arbeitet jeder für seinen eigenen Vorteil. Auch Mobbing ist ein Thema.

Es wird erwartet, dass man Überstunden macht. Durch die häufigen Dienstplanänderungen fällt privat einiges ins Wasser.

Es werden keine offenen Gespräche im Team geführt, dafür Einzelgespräche hinter verschlossenen Türen, was zur Teambildung nicht sonderlich beiträgt. Die Mitarbeiter werden nicht nach ihren Stärken eingesetzt. Jeder macht alles, so bleibt jeder austauschbar. Schlechtes Gerede von Vorgesetzten über einzelne Mitarbeiter.
Ich hätte mir mehr Geradlinigkeit und Führungsverantwortung gewünscht.

Der Umgang mit den Kunden ist interessant und menschlich wertvoll. Das Aufgabengebiet ist an sich ein sehr spannendes, wenn man kommunikativ und offen für Menschen und ihre Themen ist.