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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mosser Leimholz Gesellschaft m. b. H die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mosser Leimholz Gesellschaft m. b. H
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mosser Leimholz Gesellschaft m. b. H
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

3 Schicht Betrieb

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Grossraumbüro, laut, kaum Möglichkeit sich zu konzentrieren, keine Privatsphäre.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein.

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2,0
Work-Life-Balance

Könnte besser sein.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Man wird nicht ernst genommen, auf Probleme wird nicht eingegangen, man wird belogen, damit man Ruhe gibt. Zusammengefasst: ohne Worte

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Großraumbüro mit vielen Mitarbeitern ohne Trennwände. Die Möglichkeit in Ruhe zu arbeiten ist schwierig da rings um einen sehr viele Telefongespräche geführt werden und man dadurch auch kaum frei sprechen kann da alle Kollegen mithören was man sagt.

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