Arbeiten auf Augenhöhe mit viel Herz und Respekt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlicher Umgang, Teamgeist, Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Internet fällt manchmal aus, liegt aber an der Lage am Berg. Telefonnetz ist auch nicht im gesamten Resort optimal.
Arbeitsatmosphäre
Hier geht es nicht nur den Gästen gut. Uns ist bewusst, dass unserer Mitarbeiter maßgeblich für das Wohlbefinden der Gäste verantwortlich sind. Nur wenn es den Mitarbeitern gut geht können sie dies auch an die Gäste weiter geben.
Kommunikation
Wir versuchen offen, ehrlich und motivierend zu kommunizieren. Wir reden viel mit unserer Mitarbeitern und haben immer ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es notwendig ist helfen alle Zusammen und packen dort an wo es notwendig ist, unabhängig ob es ein Mitarbeiter oder jemand aus der Geschäftsführung ist.
Work-Life-Balance
Für die Branche sicherlich Top. Es wird versucht auf Mitarbeiterwünsche einzugehen. Überstunden können als Zeitausgleich konsumiert werden oder werden sonst ausbezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Wir hoffen es ist vorbildlich, hilfsbereit, offen und ehrlich.
Interessante Aufgaben
Nicht selten machen bei uns Mitarbeiter aus anderen Bereichen auch Saunaaufgüsse oder Wanderungen. Wer möchte findet hier sehr viel Abwechslung.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten in dem schönsten Resort über den Wolken.
Allen Mitarbeitern steht hier alles zur freien Verfügung. Saunen, Fitness, Unendlich Pool, Mitarbeiterevents wie Wettrutschen, Mondscheinwanderungen, Spieleabende, Schlittenfahrten,...
Aber vor allem genießen Sie die gleiche Kulinarik wie unserer Gäste. sie dürfen sich am selben Buffet bedienen und bekommen zu Mittag frisch zubereitetes Essen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier gibt es sicher noch Potential allerdings ist dies Branchen bedingt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir zahlen im Branchenvergleich sehr gut. Bezahlen auch jede Überstunde
Vergünstigte Skikarten
Vergünstigung bei gewissen Freizeitaktivitäten in der Umgebung
Karriere/Weiterbildung
Wir legen viel Wert, dass sich unserer Mitabeiter laufend weiterbilden. Es gibt auch eine Hauseigene Lernplattform und jedes Jahr Firmenschwerpunkte. Heuer wurde das 30ig köpfige Führungsteam auf gewaltfreie Kommunikation geschult.