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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein weiterer großer Vorteil ist die umfangreiche Infrastruktur des Hauses, die von den Mitarbeitenden jederzeit genutzt werden kann (Spa-Bereich, Freizeit- und Aktivprogramme.) Dazu gehört auch die Möglichkeit, Frühstück, Mittag- und Abendessen kostenlos im Haus einzunehmen. Auch Familien und Freunde können Vorteile genießen.
den Umgang von Geschäftsführern mit den Mitarbeitern (vom Lehrling bis zum Direktor) werden alle mit dem Vornamen angesprochen und auf gleicher Augenhöhe begegnet
die besten Chefs, die man sich vorstellen kann
Arbeitsklima, Lage am Berg
Man darf die komplette Hotelanlage als Mitarbeiter voll nutzen inkl. Unterkunft und Verpflegung - GRATIS!
Die Zwischenmenschliche Kommunikation von der GF - jeder einzelne Mitarbeiter - vom Praktikant bis zum Abteilungsleiter - wird als wichtiger Teil des Ganzen gesehen, als würde es ohne ihn nicht gehen. So wird es auch ehrlich gezeigt und gelebt. Danke
Was Mitarbeitende schlecht finden
der Zustand Bergstraße :-(
Umgang mit Corona, bessere Stellung durch Bekanntschaft, Gleichberechtigung fehlt, Lästerein & Teamwork
Es würde mir nichts einfallen.
Internet fällt manchmal aus, liegt aber an der Lage am Berg. Telefonnetz ist auch nicht im gesamten Resort optimal.
Verbesserungsvorschläge
unser Wunsch nach Büros mit mehr Tageslicht wird heuer umgesetzt , darauf freuen wir uns schon sehr
offene Einsicht auf Urlaubstage/Überstunden (evtl digital)
digitale Arbeitszeiterfassung per Check-In/Out (Fingerabdruck etc.)
Parkplatz der Mitarbeiter überwachen, da dieser nicht innerhalb des Resorts liegt
Eventuell in der Abteilung in der ich war, ein bis zwei Leute mehr einstellen um dem hin und wieder vorkommenden Stress zu vermeiden.
mehr auf MA eingehen & mehr Lob & Respekt
Da ich das Vertrauen unseres Arbeitgebers in mich und meine Arbeit spüren kann, würde ich mich freuen wenn alles so bleibt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Mountain Resort Feuerberg ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
super Image, wird auch von den Mitarbeitern gepflegt
Super Image bei Gästen und auch Mitarbeiter.
Als Leitbetrieb in der Region nennt man den Feuerberg natürlich gerne seinen Arbeitgeber
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mountain Resort Feuerberg ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
wenn Kurse angeboten werden, die interessant sind und auch zu den Arbeitsaufgaben passen, gibt es immer Unterstützung durch den AG
Gleichzeitig wird man gefördert und gefordert, wodurch sich gute persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten ergeben.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden auch unterstützt
Es gab immer wieder spannende Weiterbildungen und das auch in alternativen Bereichen.
Man hatte stets möglichkeiten offen sich weiter fortzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mountain Resort Feuerberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Mountain Resort Feuerberg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mountain Resort Feuerberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mountain Resort Feuerberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mountain Resort Feuerberg
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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JobFür mich
Mountain Resort Feuerberg
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