Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Firmenwagenfamilienfreundlich (geben alles was im Tourismus möglich ist)
immer ein offenes Ohr bei Anliegen
menschliches Miteinander
Ist immer für einen da
Er ist ein sehr viel beschäftigter Mann, trotzdem hatte er immer ein offenes Ohr und war zur Stelle wenn man etwas wichtiges bereden musste, sei es Arbeitsbedingt oder auch Privat.
Mitarbeiter werden als echte Menschen mit Persönlichkeit angenommen. Es wird auf alle Probleme und Stolpersteine eingegangen. Sehr flexibel wenn es um geänderte Lebensumstände geht.
Gutes Wohnen
Gutes Essen
Gutes Leben
immer sehr aufmerksam und fragt nach dem wohlergehen bei der Arbeit
Umgang mit Corona, bessere Stellung durch Bekanntschaft, Gleichberechtigung fehlt, Lästerein & Teamwork
Internet fällt manchmal aus, liegt aber an der Lage am Berg. Telefonnetz ist auch nicht im gesamten Resort optimal.
Es würde mir nichts einfallen.
offene Einsicht auf Urlaubstage/Überstunden (evtl digital)
digitale Arbeitszeiterfassung per Check-In/Out (Fingerabdruck etc.)
Parkplatz der Mitarbeiter überwachen, da dieser nicht innerhalb des Resorts liegt
Eventuell in der Abteilung in der ich war, ein bis zwei Leute mehr einstellen um dem hin und wieder vorkommenden Stress zu vermeiden.
mehr auf MA eingehen & mehr Lob & Respekt
Da ich das Vertrauen unseres Arbeitgebers in mich und meine Arbeit spüren kann, würde ich mich freuen wenn alles so bleibt.
Der am besten bewertete Faktor von Mountain Resort Feuerberg ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Leitbetrieb in der Region nennt man den Feuerberg natürlich gerne seinen Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hatte stets möglichkeiten offen sich weiter fortzubilden.
Wir legen viel Wert, dass sich unserer Mitabeiter laufend weiterbilden. Es gibt auch eine Hauseigene Lernplattform und jedes Jahr Firmenschwerpunkte. Heuer wurde das 30ig köpfige Führungsteam auf gewaltfreie Kommunikation geschult.
Bestens qualifizierte, authentische und selbstmotivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Hier wird viel Wert auf Aus-und Weiterbildung gelegt. Interne & Externe Trainings.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert im Hotel und wird aktiv gefördert.
Wir haben immer wieder die Chance an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen.
