Der Mensch zählt hier gar nichts ...
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Führungselite auszutauschen. Mitarbeiter beteiligen und ordentlich schulen. Dienstwägen gegen günstigere austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Stetiges Angstlevel wird aufrecht erhalten. Jeden Tag werden Drohungen ausgesprochen und per E-Mail versandt. Wenn jemand einen Fehler macht, wird er per E-Mail vor der gesamten Firma bloß gestellt.
Kommunikation
Keine interne Kommunikation die weiter bringt, ausser Drohungen und sinnlose Dienstanweisungen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder spielt hier gegen jeden. Zusammenhalt wir (inoffiziell) nicht gerne gesehen.
Work-Life-Balance
Urlaub ist ein Fremdwort. Wenn dann weniger als 2 Wochen. Man lebt nur für die Firma. Privatleben unerwünscht. Es wird weiters erwartet, dass man SA, SO und Feiertag arbeitet. Überstunden werden weder ausgezahlt noch darf man Zeitausgleich konsumieren.
In dieser Firma ist dein Leben deine Arbeit.
Dafür bekommt man unter KV bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Keine einheitliche Führungslinie vorhanden. Verschiedene Entscheidungen (wenn überhaupt) von verschiedenen Personen zum selben Thema. Ausgesprochene Anweisungen werden vom "Führungsteam" oft vergessen. Schuldigkeit wird stets und ausschließlich beim Arbeitnehmer gesucht. Motivation stets durch Angst ...
"Führungselite" ist nicht geeignet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Kollegen über 45. Jüngere Arbeitnehmer lassen sich mehr gefallen und haben ein höheres Frustrationslevel.
Arbeitsbedingungen
Das nötigste vorhanden. Computer aus der Steinzeit. Ladezeiten einer einzigen Webseite oft über 5 Minuten.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufpassen! Gehalt liegt oft unter Kollektivvertrag.
Kaum eine Versprechung wurde eingehalten. Variable Prämie wird unabhängig davon, welche Leisung bereits erreicht wurde, frühestens nach einem Jahr ausbezahlt.
Image
Innerhalb der Branche und bei branchenverbundenen Unternehmen sehr kritisch gesehen. Konkurs wird erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen, keine Weiterbildung, keine Hilfestellungen.
Fortschritte von Arbeitnehmern wird als Gefahr gesehen ...