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MPS Personalservice GmbHMPS Personalservice GmbHMPS Personalservice GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    14.285714285714%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (5)
    71.428571428571%
    2,01
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,30
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

MPS Personalservice GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,01 Mitarbeiter
1,30 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 11.Juli 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Stetiges Angstlevel wird aufrecht erhalten. Jeden Tag werden Drohungen ausgesprochen und per E-Mail versandt. Wenn jemand einen Fehler macht, wird er per E-Mail vor der gesamten Firma bloß gestellt.

Vorgesetztenverhalten

Keine einheitliche Führungslinie vorhanden. Verschiedene Entscheidungen (wenn überhaupt) von verschiedenen Personen zum selben Thema. Ausgesprochene Anweisungen werden vom "Führungsteam" oft vergessen. Schuldigkeit wird stets und ausschließlich beim Arbeitnehmer gesucht. Motivation stets durch Angst ...
"Führungselite" ist nicht geeignet.

Kollegenzusammenhalt

Jeder spielt hier gegen jeden. Zusammenhalt wir (inoffiziell) nicht gerne gesehen.

Kommunikation

Keine interne Kommunikation die weiter bringt, ausser Drohungen und sinnlose Dienstanweisungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Kollegen über 45. Jüngere Arbeitnehmer lassen sich mehr gefallen und haben ein höheres Frustrationslevel.

Karriere / Weiterbildung

Keine Schulungen, keine Weiterbildung, keine Hilfestellungen.
Fortschritte von Arbeitnehmern wird als Gefahr gesehen ...

Gehalt / Sozialleistungen

Aufpassen! Gehalt liegt oft unter Kollektivvertrag.
Kaum eine Versprechung wurde eingehalten. Variable Prämie wird unabhängig davon, welche Leisung bereits erreicht wurde, frühestens nach einem Jahr ausbezahlt.

Arbeitsbedingungen

Das nötigste vorhanden. Computer aus der Steinzeit. Ladezeiten einer einzigen Webseite oft über 5 Minuten.

Work-Life-Balance

Urlaub ist ein Fremdwort. Wenn dann weniger als 2 Wochen. Man lebt nur für die Firma. Privatleben unerwünscht. Es wird weiters erwartet, dass man SA, SO und Feiertag arbeitet. Überstunden werden weder ausgezahlt noch darf man Zeitausgleich konsumieren.
In dieser Firma ist dein Leben deine Arbeit.
Dafür bekommt man unter KV bezahlt.

Image

Innerhalb der Branche und bei branchenverbundenen Unternehmen sehr kritisch gesehen. Konkurs wird erwartet.

Verbesserungsvorschläge

  • Die gesamte Führungselite auszutauschen. Mitarbeiter beteiligen und ordentlich schulen. Dienstwägen gegen günstigere austauschen.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MPS Personal Service GmbH
  • Stadt
    Raaba
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Apr. 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr mangelhaft.
Kein gutes Führungsteam.
Wo Angst regiert da können keine Blumen wachsen.

Kommunikation

Lange Entscheidungswege, nach welchen sowieso nichts entschieden wird.

Gleichberechtigung

Die Herren der Schöpfung.

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Der Führungskopf wird eingestellt und nicht in den eigenen Reihen gesucht.

Gehalt / Sozialleistungen

Veranstaltungen in ganz Österreich an denen man gezwungenermaßen teilnehmen muss.
Das Gehalt wird zwischen 15. - 20. ausbezahlt.
Obwohl gesetzlich geregelt das Gehälter am 1. bis spätestens 4. auf dem Konto der Angestellten sein muss.

Arbeitsbedingungen

Darum wird sich kaum gekümmert.

Work-Life-Balance

Urlaub? Was ist das?

Image

Branchenintern nicht sehr anerkannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Einsparungen am Führungskopf, Schließung von Unrentablen Niederlassungen, arbeitsrechtliche Weiterbildungen, Weiterbildung im Bereich Mitarbeiterführung und deren Umsetzung;

Contra

Gelder werden spät oder überhaupt nicht ausbezahlt.
Der Umgang des Führungskopfes mit den Angestellten ist äußerst mangelhaft.
Unangenehme Arbeitnehmer entledigt man sich.
HR- hier ein Fremdwort!!!
Führendes Unternehmen in verbreiten von Angst und Schrecken. Jeden Monat werden mindestens 5 interne Leute gekündigt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MPS Personal Service GmbH
  • Stadt
    Raaba
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.März 2012
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

"lästern" zuviel, neutrales Verhalten fehlt

Kollegenzusammenhalt

zu jung, teilweise beschränkt, reden als wenn sie die größten Helden wären, voreingenommen

Kommunikation

heute so, morgen so. immer ständiges Nachfragen, Infos erst auf den letzten Drücker

Umgang mit älteren Kollegen

größtenteils nur unter 30jährige. die "Jungen" haben teilweise Höhenflüge und kein Austausch mit erfahrenen Mitarbeitern möglich. Mix fehlt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

sinnlose Papierverschwendung, alles wird x-mal ausgedruckt

Image

ständige Fluktuation. Es kann sich gar kein ordentliches Wachstum einstellen, da Ziele viel zu hoch gesetzt werden und die Mitarbeiter gar nicht solange dazu im Unternehmen sind. Sinnlose Kosten für Einstellung und Schulung neuer Mitarbeiter. Firmenwagen sind viel zu protzig und teurer. Passt absolut nicht zum Image. Würde ausserdem die unternehmerischen Zahlen verschönern, wenn man sich günstigere Autos nimmt. Hinzukommt, dass die meisten Mitarbeiter sich anscheinend nur auf die Firmenausstattung beschränken. Unternehmerische Ziele die binnen weniger Wochen wieder über den Haufen geworfen werden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MPS Personal Service GmbH
  • Stadt
    Raaba
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    14.285714285714%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (5)
    71.428571428571%
    2,01
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,30
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

MPS Personalservice GmbH
1,92
8 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,47
64.741 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen