wenig Flexibilität, wenig Eigenverantwortung, wenig Weiterbildung, schlechte Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Büro ist wirklich schön, es gibt einen Wuzzler, gratis Getränke werden auch geboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
neben den genannten Punkten muss leider auch gesagt werden, dass es viel interne Machtkämpfe gibt; viel hinter dem Rücken passiert und gesagt wird; wenig Work-Life Balance; wenig Verständnis für die Bedürfnisse von Mitarbeiter, das heißt, keine Verantwortung, keine Entscheidungen können ohne Vorgesetzte getroffen werden, kein Homeoffice, kein spontaner Urlaub, wenn jemand im Krankenstand wird dies als Problem gesehen,
Verbesserungsvorschläge
Fehler sollten anerkannt werden - damit ein Lerneffekt entsteht
mehr Flexibilität in allen Bereichen
mehr Innovation
manche Mitarbeiter sollten eine andere Position bekommen
Hierachien abbauen, generelle Umstrukturieren
Prozesse vereinfachen (bzw. den Urlaubsbeantragungsprozess)
mehr Information, mehr Kommunikation
Ehrlichkeit
mehr Innovationen
Arbeitsatmosphäre
sehr stressig; wenig Kollegenzusammenhalt auch in stressigen Zeiten; schlechte Stimmung wird auch von den Vorgesetzten auf die Mitarbeiter übertragen
Kommunikation
viel Geheimhaltung - man erfährt einfach sehr wenig. Kommunikation teamübergreifend sehr schwer und erfordert oft die Anwesenheit der Vorgesetzten;
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Teams gut, wenn Teams zusammen arbeiten müssen, funktioniert das nicht gut; Fehler werden gerne auf andere geschoben - wird aber auch von den Vorgesetzten vorgelebt.
Work-Life-Balance
wie schon erwähnt, es wird 100% Flexibilität der Freizeit verlangt, aber umgekehrt ist dies nicht möglich. Sehr strenge Anwesenheitszeiten, obwohl man Gleitzeit hätte; Urlaub kann nicht spontan genehmigt werden; nur ausgewählte Mitarbeiter können länger als 2 (sprich 3 Wochen) Woche Urlaub nehmen - obwohl Projekte als lang bezeichnet werden können und eben sowieso kein spontaner Urlaub möglich ist (nicht mal ein Tag) .
Vorgesetztenverhalten
Fehlentscheidungen von Vorgesetzten werden teils auf Mitarbeiter geschoben, was auch in eine fehlende Fehlerkultur im Sinne von aus Fehlern lernt man, resultiert; Vorgesetzte wirken bei Problemen mitfühlend und hilfsbereit, jedoch lassen sie einen dann doch eher im Stich; es wird vollständig Flexibilität der Freizeit verlangt (zB. mal länger im Büro zu sein), ABER wenn dann mal weniger zu tun ist, bleiben sie unflexibel wenn man mal früher gehen möchte; aus Kleinigkeiten wird oft ein Drama gemacht wie beispielsweise wenn der Geschirrspüler nicht ausgeräumt wird; wenig Verständnis für Studierende (vor allem in Bezug auf später kommen / früher gehen); Entscheidungen werden hauptsächlich von den Vorgesetzten getroffen;
Interessante Aufgaben
Aufgabe ist schon sehr abwechslungsreich, leider wenig innovativ; trotz KMU-Größe dauern Änderungen sehr lange - die Mühlen mahlen leider etwas langsam
Gleichberechtigung
leider musste ich feststellen dass es "Lieblingsmitarbeiter" gibt. finde ich sehr schade. keine Diskrimierung zwischen Geschlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team
Arbeitsbedingungen
Büro ist schön, Ausstattung passt, ein Arbeitslaptop für Homeoffice wäre gut, aber wird nicht zur Verfügung gestellt weil Homeoffice nicht möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt (zumindest teilweise)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Branchenschnitt sehr gering. Gehaltserhöhung auch nach einer Einarbeitungszeit von mehr als 1 Jahr nicht gegeben.
Image
keine Innovationen - leider.
Karriere/Weiterbildung
wenige Aufstiegschancen bzw. Veränderungsmöglichkeiten