Ihr Unternehmen?
mquadr.at software engineering und consulting GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das rasche und unkomplizierte umstellen auf Home Office. Im Home Office wird keine Art von Druck auf Mitarbeiter ausgeübt. Was die Selbstverantwortung noch mehr fördert.
ich die regelmäßigen Updates, die Ehrlichkeit und dass ich immer das Gefühl habe einen echten Mehrwert für das Unternehmen zu liefern
Wie offen man miteinander umgeht und wie stark man in das Tag tägliche Geschäft samt zugehörige Entscheidungen eingebunden wird.
das moderne Büro, die Abschaffung von Hierarchien, der wertschätzende Umgang miteinander
Flache Hierarchie, Kann mit jedem Problem kommen und es wird immer nach einer Lösung gesucht. Einfach menschlich!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Derzeit nichts.
Wenig Vertrauen in die Mitarbeiter und Gehalt ist unter Branchendurchschnitt
Die ständige Kontrolle und das Mißtrauen der Geschäftsführung.
Kann ich nicht sagen, da ich es nicht erlebt habe
Gibt keine Arbeit ab, ist dadurch gestresst
Verbesserungsvorschläge
Derzeit gibt es nichts zu verbessern.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter wäre schön ohne ständige Kontrolle was man gemacht hat und ob das auch richtig gemacht wurde.
Mehr Zeit für mich haben wäre manchmal ganz angenehm
Mehr Aufgaben abgeben und den Stresslevel verteilen
Mehr Transparenz und echte Gleitzeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von mquadr.at software engineering und consulting ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt keine Diskriminierung aber man muss sich mit seinen Vorgesetzten gut verstehen.
Wird hoch geschrieben
hoher Frauenanteil, sehr angenehm.
Hier gibt es keine Diskriminierung, sowohl weibliche als auch männliche Lieblingsmitarbeiter vorhanden.
man merkt, wer gemocht wird...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mquadr.at software engineering und consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere Inerhalb der Firma in kleinen Ausprägungen möglich, Weiterbildung nur in der Freizeit auf eigenen kosten
da die Firma nicht allzu groß ist, gibts flache Hierarchien, was mit dem netten Miteinander eine weniger große Möglichkeit auf Aufstieg beinhaltet. Allerdings kann man sich gerne innerhalb der Firma/Abteilungen/Anforderungen umorientieren.
Keine Weiterbildung für die Mitarbeiter, hohe Fluktuation.
Hier wird leider gespart!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mquadr.at software engineering und consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet mquadr.at software engineering und consulting besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mquadr.at software engineering und consulting als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.































