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Vorstellungsgespräche

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider keine klare Ansage nach den Gesprächen.

2,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als IT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung erfolgte über eine Recruitingfirma (extern human resources). Wie sich nach der Zusage herausstellte ist die Interviewerin sowohl als Geschäftsführerin der Recruitingfirma als auch im Management des „Kunden“ tätig. Bis zur Bekanntgabe der Entscheidung war es etwas mühselig da man ständig mit Ausreden vertröstet wurde (Kunde ist krank bzw nicht erreichbar).

Bewerbungsfragen

2 Runden Bewerbungsgespräch mit Standardfragen (bisherige Berufserfahrung, Projekte).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Viele Termine bevor Entscheidung getroffen wurde

3,6
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei einer Recruitingfirma beworben - es stellte sich während des Bewerbungsprozesses aber heraus, dass die Person aus der Recruitingfirma eigentlich eine andere wichtige Rolle bei mquadr.at spielt. Das fand ich komisch, so als ob man etwas verbergen möchte.
Die Gespräche waren lang und ich bekam alle Fragen in Detail beantwortet. Man nimmt sich im Unternehmen wirklich Zeit für die BewerberInnen.
Die Person aus der Recruitingfirma ist sehr gut in Verhandeln und kann wahrscheinlich jeden Gehaltswunsch runterdrücken.

Bewerbungsfragen

Alle Fragen haben sich durchs Gespräch ergeben - alles übliche Fragen für Bewerber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erhliche Auskunft über den Job- hier wird nichts "verkauft"

4,8
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Hatte 2 angenehme Gespräche, konnte vile Fragen stellen- zum ersten Mal hatte ich auch schon VOR Beginn das Gefühl EInblick zu haben was micherwartet- denn hier lernt man in der "2." Runde nicht den 17. Vorgesetzten sondern seine Kollegen kennen, die einem recht offen über den Job erzhählen und auch viele Fragen beantworten- WOW- das ist mir noch nie passiert!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gut: 3.8 von 5 Sternen

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wurde auf 2 Wochen Wartezeit vertröstet, jedoch gab es keine weitere Zu-oder Absage seitens des Unternehmens. Weder auf Nachschreiben oder Nachfragen wurde reagiert... Nie wieder was vom Interviewpartner gehört/gelesen. Dasselbe Inserat hat man seit dem Bewerbungstermin jedoch mindestens 3x wieder geschalten gesehen.

Bewerbungsfragen

Studienwahl, Projekte im Studium, Bisherige Berufserfahrungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Befriedigend: 2.9 von 5 Sternen

2,9
Zusage
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Interviewer war gleichzeitig Geschäftsführer einer externen Personalberatungsfirma und tätig im Management bei mquadr.at (verwirrender Auftritt, war erst offensichtlich nach dem Bewerbungsverfahren bei Jobantritt). Interviewer kam 30 Minuten zu spät zum Gespräch (es gab die Wahl zwischen warten oder neuem Termin).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Offenes und interessantes Gespräch, transparenter Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Entspanntes, offenes Gespräch, viel Information

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ehrlich, viel Information, keine Bewerbungs-Bullshit. Selten hat sich jemand soviel Zeit für mich genommen. Einfach Top.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Selten so ein tolles und offenes Bewerbungsgespräch gehabt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle Reaktion, wenig persönliche Fragen dafür sehr technisch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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