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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ältere Bewerber unerwünscht. Unehrlicher Umgang beim Vorstellungsgespräch, hingehalten und dann Absage.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Callcenter agent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma ist Diskriminierend

Bewerbungsfragen

Ich habe Jahrzehntelange Erfahrung,das hat die Firma nicht interessiert. Als 60+ hat man bei dieser Firma keine Chance. Altersdiskriminierung und unfreundliche Absage ohne Erklärung. Unsympathischer Umgang mit älterer Bewerberin, unehrliche Aussagen beim Vorstellungsgespräch. Unsympathischer Umgang mit älterer erfahrener Bewerberin. Junge unerfahrene Bewerber werden sofort eingestellt. Unsympathische Firma Diskriminierung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mühsamer Prozess, schlechte Kommunikation.

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider ist der Bewerbungsprozess unglaublich mühsam. Die Leitung scheint extrem überfordert zu sein und man muss jeder Rückmeldung mehrmals hinterherrennen. Es werden dauerhaft neue Bewerber gesucht. gefühlt jeden Tag finden Bewerbungsgespräche statt. Der Arbeitsplatz selbst wirkt auch ungepflegt. Nicht weiterzuempfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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