1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Unprofessionelle Personalführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Kundinnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht deutlich kommuniziert wie wichtig Promotion und Verkauf ist.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicherer Umgang und das beginnt ganz oben.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf die Kollegen an. Ich hatte Glück, bis auf 1.
Image
Außen hui, innen pfui. Trifft mit Sicherheit nicht auf alle Standort zu, mehrheitlich aber schon. Reger Personalwechsel.
Work-Life-Balance
Urlaube, Amtswege etc waren immer Diskussionsthema.
Karriere/Weiterbildung
bis zum Clubmanager. Darüber gab es nur mehr den Franchisenehmer.
Kollegenzusammenhalt
Mangel an Loyalität und Aufrichtigkeit. Hinterm Rücken Gerede.
Vorgesetztenverhalten
Hier könnte ich nicht mal eine 1 geben. Unprofessionell und unaufrichtig, redet hinter dem Rücken ihrer Mitarbeiterinnen.
Die Studioleitung konnte keine Entscheidung selbst treffen ohne die Franchisenehmerin.
Arbeitsbedingungen
Studioabhängig. Eines war katastrophal, im Winter wurde überhaupt nicht geheizt, das andere gut in Schuss und sehr gepflegt.
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen. Winterbekleidung für Promotionenstunden war spärlich vorhanden, es hieß, hast du zu Hause nicht dies oder das. Die Bekleidung sollte meiner Ansicht nach gänzlich vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt werden.
Interessante Aufgaben
Keine. Die Hauptaufgabe der Trainerin/Clubmitarbeiterin ist und Verkauf. Job wurde nicht als solcher angeboten und besser verkauft als er ist. Schulungen mit Mitarbeitern aus Berlin, schrecklich. Alles aufgesetzt und verkaufen die Mitarbeiter für blöd. Ziel ist einzig und allein, VERKAUF UND WACHSTUM. Es geht hier nicht um die Frau und ihre Ziele. Lediglich um Vertragsabschlüsse und Profit. Promotionstunden bei Minusgraden - auch auf der Straße, vollkommen normal. Arbeitsbeginn entspricht nicht der Öffnungszeit, hier schenkt man jeden Tag 15 min seiner freien Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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