6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schlechte Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Kommunikation
Sehr schlechte Einteilung.
Wenn man krank ist, wird man privat angerufen…
Überstunden ohne Auszahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Call Agent Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich garnichts - erbärmliche Versuche die Mitarbeiter mit Essen wie z.B Frühstück/Mittagsessen zu begeistern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles einfach - wirst als Mensch nicht ernst genommen - Musst der Teamleitung hinterher rennen - alles 10x erklären und trotzdem machen sie alles wieder falsch
Arbeitsatmosphäre
Alle angespannt, da die Kunden in der Warteschleife wichtiger sind als alles andere, egal ob du krank bist oder nicht.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, aber auch nicht ausbezahlt (Zeitausgleich) Diesen Zeitausgleich kannst du dir aber nicht mal aussuchen. Jeden Tag wird der Dienstplan geändert und man arbeitet nie zu fixen Zeiten. Es kann sein das man unter der Woche mehrmals bis 21 Uhr oder 20 Uhr arbeiten muss, vorallem die neuen Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Kannst nichts erreichen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht - Mitarbeiter die sich gut mit der Teamleitung/Vorgesetzten verstehen werden besser behandelt. Machen so lange Pausen wie sie möchten- gehen Kaffee trinken- oder tratschen einfach. Diese Mitarbeiter sind aber auch die einzigen die von 8-16 Uhr arbeiten dürfen und am Wochenende/Feiertagen frei haben, während der Rest ackern darf.
Vorgesetztenverhalten
Kommst mit einer Beschwerde/Frage zu dem Vorgesetzten und sie verweist dich einfach an eine andere Angestellte like wth?? Hat keine Macht und bemüht sich keines wegs den Mitarbeitern zu helfen. Geht sogar ab und zu raus da sie Termine für den Friseur hat oder mit ihrer stylistin was planen muss..
Arbeitsbedingungen
engen Büro - alles sehr laut - wird geschrien - manchmal sogar kein Bürosessel zum sitzen oder Pc's die nicht funktionieren - manchmal werden Tastaturen/Maus/Kopfhörer einfach vom Tisch genommen.
Kommunikation
Schlimm- man wird angeschrien das man auf bereit gehen/bleiben soll. Die Schuld wird immer den Mitarbeitern gegeben
Gleichberechtigung
Freunde/Verwandte von Teamleitung genießen gewisse Vorzüge
Interessante Aufgaben
Routine Arbeit - immer dasselbe - jedem Kunden wird das selbe gesagt was anderes darf man kaum sagen, da die Gespräche andauern abgehört werden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Kein Dienstplan, Einteilung über privates Handy ( WhatsApp)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manchmal erhaltet man Frühstück/ Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Vitamin B Wirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch, Stressig
Image
Große Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Arbeitseinstellung Abends ab 18:00 möglich. Feierabend erfährt man 10 Minuten vorher. Personal oft vom Urlaub zurück geholt. Überstunden werden erwartet
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung/ Karriere möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen pünktlich aber schlechte Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Super Team leider inzwischen viel Wechsel
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werden kaum wahrgenommen. Teamleiterin übernimmt leider diese Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Schlechtes oder nicht vorhandenes Arbeitsmaterial
Kommunikation
Alles über WhatsApp
Gleichberechtigung
Frauen übernehmen viele Arbeiten der Männer. Auch körperlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kann ich empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MS Direct Austria durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden MS Direct Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MS Direct Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.