Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MS Direct Austria die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle angespannt, da die Kunden in der Warteschleife wichtiger sind als alles andere, egal ob du krank bist oder nicht.
Überstunden werden erwartet, aber auch nicht ausbezahlt (Zeitausgleich) Diesen Zeitausgleich kannst du dir aber nicht mal aussuchen. Jeden Tag wird der Dienstplan geändert und man arbeitet nie zu fixen Zeiten. Es kann sein das man unter der Woche mehrmals bis 21 Uhr oder 20 Uhr arbeiten muss, vorallem die neuen Mitarbeiter.
Gibt es nicht - Mitarbeiter die sich gut mit der Teamleitung/Vorgesetzten verstehen werden besser behandelt. Machen so lange Pausen wie sie möchten- gehen Kaffee trinken- oder tratschen einfach. Diese Mitarbeiter sind aber auch die einzigen die von 8-16 Uhr arbeiten dürfen und am Wochenende/Feiertagen frei haben, während der Rest ackern darf.
Kommst mit einer Beschwerde/Frage zu dem Vorgesetzten und sie verweist dich einfach an eine andere Angestellte like wth?? Hat keine Macht und bemüht sich keines wegs den Mitarbeitern zu helfen. Geht sogar ab und zu raus da sie Termine für den Friseur hat oder mit ihrer stylistin was planen muss..
Schlimm- man wird angeschrien das man auf bereit gehen/bleiben soll. Die Schuld wird immer den Mitarbeitern gegeben
Sehr schlechte Einteilung.
Wenn man krank ist, wird man privat angerufen…
Überstunden ohne Auszahlung