Gute Schule, Teamzusammenhalt und Karrieresprungbrett
What I like about the employer
Die vielen Benefits! Von MyClubs Mitgliedschaft, Afterworks, Events, gratis Obst & Gemüse, Vöslauer-Flaschen zur freien Entnahme, Betriebsärztin, "bring your dog" bis "bring your kid" - es ist alles dabei!
Work-Life Balance
Homeoffice war nie ein Problem. Um den Teamzusammenhalt zu fördern, ist regelmäßige Anwesenheit im Büro schon erwünscht. Wichtig war immer, seine Arbeit zu erledigen - wenn dem so war, konnte man seine Work-Life-Balance wirklich ausleben. Natürlich ist manchmal mehr zu tun und man muss auch bereit sein, die extra Mile zu gehen - zwischendurch erlebt man aber auch immer wieder ruhigere Zeiten.
Career/Professional development
Ich wurde in meiner Zeit bei msg Plaut gleich mehrmals befördert. Vor allem für jüngere Menschen und Berufseinsteiger*innen sind die Weiterbildungsmöglichkeiten bei msg Plaut wirklich sehr empfehlenswert. Abgesehen von Beförderungen gibt es zahlreiche Schulungen, um sich neues Wissen anzueignen und sich besser positionieren zu können.
Salary/Benefits
Sozialleistungen top, Gehalt durchschnittlich.
Environmental and social responsibility
Es sollte etwas mehr auf die Mülltrennung geachtet werden. Incentives um den öffentlichen Verkehr zu nutzen könnte man sich noch überlegen.
Collegiality
Der Zusammenhalt bei msg Plaut ist wirklich bemerkenswert. Die Kolleg*innen im Sales und Ressourcenteam unterstützen sich gegenseitig wo sie können. In Hinblick auf das gesamte Unternehmen: laufend werden Mitarbeiter*innen-Events und Afterworks veranstaltet, um diesen Zusammenhalt auch aufrecht zu erhalten und zu stärken.
Interaction with older colleagues
Von jung bis "älter" findest du alles bei msg Plaut - daher ist der Umgang zwischen allen Kolleg*innen, egal welches Alter, immer respektvoll.
Leadership behavior
Unsere Vorgesetzte hatte bei uns immer eine Vorbildfunktion und wurde auch so gesehen. Wir haben laufend Feedback und neue spannende Aufgaben erhalten. Es wurde immer darauf geachtet, die Mitarbeiter*innen zu fördern und genug Raum für Kreativität zu lassen! Micromanagement war ein Fremdwort - gegenseitiges Vertrauen und frühe Übernahme von Verantwortung waren Standard.
Abseits von der Arbeit war der Teamzusammenhalt einer der wichtigsten Aspekte. Team-intern wurden oft eigene Afterworks veranstaltet und auch Kaffeepausen bei denen wir uns mit unserer Vorgesetzten und unseren Kolleg*innen austauschen konnten standen an der Tagesordnung.
Working conditions
Eigenes Teambüro, schönes Office, Homeoffice Möglichkeiten, Laptop, Firmenhandy und curved Monitor - die Arbeitsbedingungen waren immer Top!
Communication
Auf die Team-interne Kommunikation wurde immer sehr viel Wert gelegt, daher wurde diese auch sehr transparent gehalten. Im Team bekommt man laufend Feedback und auch relevante Änderungen, Events, etc. wurden rechtzeitig von den Führungskräften kommuniziert.
Bei Kolleg*innen aus anderen Bereichen habe ich das ein oder andere Mal auch eine schwierigere Kommunikation erlebt.
Equality
Frauen in Führungspositionen sind zwar vorhanden, es gibt aber noch Luft nach oben!
Interesting tasks
Abseits meiner "normalen" Tätigkeiten hatte ich viele Möglichkeiten, meinen Job spannender zu gestalten. Von Präsentationen, Teamlead-Funktion, Prozessverbesserung, Partnermanagement bis Marketing Tätigkeiten - wer sich geschickt anstellt, wird auch dementsprechend gefördert.
Working atmosphere
Image
Employer Comment
Herzlichen Dank für deine großartige Bewertung - über so ein Feedback können wir uns nur freuen! Durch unser verstärktes Engagement in "living diversity" wollen wir auch den Frauenanteil in Führungspositionen stärken.
Fein, dass es dir bei uns so gut gefallen hat.
Alles gute für deine Zukunft und bis bald beim Alumni Treffen.
Liebe Grüße
Dein msg Plaut Austria HR-Team