23 of 126 reviews from employees (filtered)kununu Verification Process
kununu Verification Process
23 employees rated this employer with an average of 3.4 points on a scale from 1 to 5.


kununu Verification Process
23 employees rated this employer with an average of 3.4 points on a scale from 1 to 5.
Dass sie immer noch versuchen den Schein Aufrecht zu erhalten.
Dass weibliche Führungskräfte (ausgenommen HR) einen nicht grüßt am Gang und doch beim Kopierer während dem Meeting vom CEO getröstet werden muss. "Das machen die bei jedem Meeting." *Heul, heul, heul...
Also wie kleine Kinder dort.
Sehr viele, aber es wird ignoriert. Wie wäre es, wenn die schwarzen Schafe im Unternehmen Mal rausgeschmissen werden.
Es gibt im Finanzteam sehr viele passiv aggressivere Kollegen: Sie trampeln auf dem Boden nach einem Telefonat im Büro, wenn es nicht nach ihrer Pfeifer geht.
Solche Charaktere sind sehr gefährlich, auch fürs Geschäft.
Bin sehr dankbar, dass ich nicht mehr dort tätig bin.
Gifitg
Sehr schlecht, daher werden Bewertungen online manipuliert unter 24h wenn sie diese Informationen lesen.
Man muss Sales Kontakte von sich und Freunden geben.
1 Eimer für Trennung nach Materialien gegenüber ein 1 Eimer für alles. Es ist egal.
Man muss Sitzplätze für Kollegen nach Event buchen, sonst wird man gekündigt
So wie mit jüngeren Kollegen, nur noch schlechter. Grund weshalb junge Kollegen bei den Oldies was erfragen muss, weil sonst während Projekten keine wichtigen Informationen aus Hass, Neid und Streitereien ausgetauscht werden.
Giftig und widersprüchlich.
Kaum vorhanden
Jung sein sollte man nicht. Da wird man sehr schlecht behandelt. Hauptsache Online Bewertungen sind 5 Punkte stark.
Eher nicht, außer DE hat welche.
Gehalt, Firmenwagen, jährliches Event, Bekanntheit in der Branche
Vierbeiner sind leider ein Allergierisiko
Bitte keine Bewertungen mehr schreiben, die 1:1 die Worte der Marketingfolien sind.
In der SAP-Welt eine echte Marke!
Externe Kandidaten besetzen in der Regel Top-Jobs. Aufstieg in der Firma ist die Ausnahme.
Man nimmt sich viel vor, die Umsetzung ist ausbaufähig.
Der Mensch steht im Mittelpunkt
Ich habe keine Nachteile für mich entdeckt
Alles ist super so wie es ist.
Hab ein tolles Team, Homeoffice, Flexible Arbeitszeit
Nicht jede Abteilung hat fixe Arbeitsplätze - Büro wird aber derzeit ausgebaut
Essenszuschläge / Bons
Es gibt zwar viel zu tun aber es ist machbar, auch wenn man Kinder hat - sehr flexible Arbeitszeiten & Home Office ich kann's mir gut einteilen. Kinder sind im Office auch gerne gesehen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, die von der Firma auch übernommen werden.
Hab nie Diskriminierung gegenüber älteren Mitarbeitern erlebt
Verstehe mich sehr gut mit meinem Vorgesetzten
Höhenverstellbare Tische, modernes Equipment
Offene Kommunikation, egal was man braucht
Gutes Gehalt wegen IT-KV, muss man jedoch vorab gut ausverhandeln ;)
Top, sehr divers was Kulturen angeht, bin selbst nicht Österreicherin, füle mich aber sehr inkludiert in allem.
stabilität und doch wird an der weiterentwicklung gearbeitet
teilweise altmodische THemenbereiche
Kommunikation und einbinden der MA könnte noch verbessert werden
Rundum ein toller Arbeitgeber, der Mensch steht im Mittelpunkt
Keine Nachteile, die mir bekannt sind
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Persönlichen aber auch fachlichen Weiterentwicklung möglich
Nichts
Keine All-In Verträge
Für die Masse vielleicht unbekannt, aber in vielen Projekten bei bekannten Firmen/ Projekten involviert
Gleitzeit ohne Kernzeit
Immer ein offenes Ohr
Shared Desk, moderne Arbeitsumgebung, gute Technik-Ausstattung
Top
Viele spannende Projekte in unterschiedlichen Branchen
Flexible Arbeitszeiten, respektvoller Umgang, tolle Chancen
An dem Hauptkritikpunkt wird bereits gearbeitet, ist daher nicht mehr erwähnenswert
Mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen, weniger laufende Meetings (wöchentlich, monatlich) das hält oft eher von der Arbeit ab und ist nicht immer notwendig
Das Klima in den Business Units war tip top
Im Admin Bereich nicht immer 100% möglich, aber bemüht mich bei meiner Ausbildung zu unterstützen!
Zahlreiche Möglichkeiten
Vorallem die Führungskräfte haben meist ein offenes Ohr!
Respektvoll, freundlich und auf Augenhöhe
Bemüht!
Für den Bereich sehr passend, zahlreiche Ausbildungschancen
Das hohe Gehalt, die flexible Zeiteinteilung, großzügige Home Office Regelung, der Dienstwagen, der Teamzusammenhalt, Teamevents
Ich stelle mir unter Consulting etwas anderes vor als es umgesetzt wird. Hat sich für mich nach Body Leasing angefühlt.
Teilweise ist Lob nicht Authentisch bzw. wurde von mir oft so wahrgenommen als, ob es ein Muss ist und einfach eine Standard-Mail vom ganzen Management in bestimmten Situationen versendet wird. Ich bin da eher so, dass ich dazwischen immer Lobe und nicht nur zu bestimmten Anlässen (Akquise Erfolgreich abgeschlossen)
Bei den Kunden hat msgPlaut meiner Meinung nach ein gutes Image
Sehr positiv war für mich dir freie Zeiteinteilung und großzügige Home Office Regelung. Das hat mir die notwendige Flexibilität für mein Privatleben gegeben. Aufpassen muss man jedoch durch den Vollzeiteinsatz beim Kunden, dass der einem nicht zu viel Einverleibt (Eigenverantwortung/Selbstschutz).
Aufgrund der relativ flachen Orga ist es schwer einen Aufstieg zu machen, außer man hat glück und es geht gerade jemand aus dem Management. Generell Weiterbildung ist jedes Jahr ein Fix-Bestandteil des Mitarbeitergesprächs und es gibt eine tolle Onlinedatenbank, wo man sich Schulungen heraussuchen kann. Sollte da nichts dabei sein, kann an auch immer externe/andere Schulungen vorschlagen.
Vom Gehalt her kann man sich bei msgPlaut nicht beklagen. Als Consulter hat man nach 6 Monaten auch den Anspruch auf einen Firmenwagen (eAutos sind auch möglich). Ich hab jetzt den Wechsel zu den gleichen Konditionen gemacht wie ich bei msgPlaut hatte, weil sich das bereits am oberen Limit befindet (durch meine Bewerbungsgespräche öfters bestätigt worden). Für den neue Arbeitgeber war das aktuelle Gehalt schon sehr schwierig zu halten.
Im Team war der Zusammenhalt sehr gut. Leider war zu wenig Arbeit im Team, weil alle direkt beim Kunden in Vollzeit eingesetzt sind (hat sich persönlich nach Body Leasing angefühlt).
Sehr respektvoll mit älteren und im allgemein mit den Mitarbeitern
Es war immer der Versuch mir zu helfen vorhanden, aber leider zu wenig wie ich es benötigt hätte (daher auch meine Kündigung). Ziele wurden immer so definiert, dass sie erreicht werden konnten.
Wie schon oben beschrieben war in meinen Bereich der Einsatz beim Kunden wie eine Vollzeitanstellung direkt bei dem Kunden zu sehen (Body Leasing). Da muss man sich selbst schützen um nicht komplett Ausgepowert zu werden. Da würde ich mir doch eine Änderung wünschen, damit nicht die Mitarbeiter selbst sich schützen müssen sondern die Firma auch mehr darauf achtet wie die Mitarbeiter beim Kunden eingesetzt sind (Arbeitslast).
Kommuniziert wird viel, aber man hat wenig Zeit, um dabei zu sein, wegen der Art wie Mitarbeiter bei Kunden eingesetzt werden.
Wie man sich es von einem modernen Unternehmen erwartet.
Durch den Einsatz bei verschiedenen Kunden konnte ich viel neues Sehe und auch viel lernen.
Entscheidungsfreiraum!
Nichts
msg Plaut ist wirklich ein cooles Unternehmen. Jetzt müssen wir nur noch daran arbeiten, dass uns auch jeder kennt.
This is how kununu makes money.