msg 

Plaut 

Austria 

GmbH

Reviews

What I like about the employer

Team, Homeoffice, dass man mit allen reden kann, gute Projekte

Suggestions for improvement

Über alles offen reden

Working atmosphere

Derzeit etwa wirtschaftlicher Druck, hoffe es wird bald besser

Image

Na meine Freunde kennen die Firma nicht

Work-Life Balance

Homeoffice und Büro suche ich mir selbst aus, manchmal ist sehr viel zu tun und dann wieder ruhiger, das macht den Ausgleich

Career/Professional development

Mhhh es gibt Kurse aber wenig freie Stellen

Environmental and social responsibility

Ok, nichts besonderes eher so um Weihnachten - Spenden

Collegiality

Ich kann mich 100% auf meine Kollegen verlassen und wir helfen uns immer. Ich bin gerne im Büro, das ist fast das Beste

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Finde ich ok könnte noch entspannter sein

Working conditions

Ich mag den Kaffee und hätte gerne eine Kantine

Communication

Wir erfahren etwas, aber ich glaube nicht immer alles

Equality

Na ja, 50 male …

Interesting tasks

Ich kann auch Aufgaben vorschlagen und wenn es passt werden diese umgesetzt. Ich werde auch um Verbesserungen gefragt

What I like about the employer

Dass sie immer noch versuchen den Schein Aufrecht zu erhalten.

What I dislike about the employer

Dass weibliche Führungskräfte (ausgenommen HR) einen nicht grüßt am Gang und doch beim Kopierer während dem Meeting vom CEO getröstet werden muss. "Das machen die bei jedem Meeting." *Heul, heul, heul...
Also wie kleine Kinder dort.

Suggestions for improvement

Sehr viele, aber es wird ignoriert. Wie wäre es, wenn die schwarzen Schafe im Unternehmen Mal rausgeschmissen werden.
Es gibt im Finanzteam sehr viele passiv aggressivere Kollegen: Sie trampeln auf dem Boden nach einem Telefonat im Büro, wenn es nicht nach ihrer Pfeifer geht.
Solche Charaktere sind sehr gefährlich, auch fürs Geschäft.
Bin sehr dankbar, dass ich nicht mehr dort tätig bin.

Working atmosphere

Gifitg

Image

Sehr schlecht, daher werden Bewertungen online manipuliert unter 24h wenn sie diese Informationen lesen.

Work-Life Balance

Man muss Sales Kontakte von sich und Freunden geben.

Environmental and social responsibility

1 Eimer für Trennung nach Materialien gegenüber ein 1 Eimer für alles. Es ist egal.

Collegiality

Man muss Sitzplätze für Kollegen nach Event buchen, sonst wird man gekündigt

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Giftig und widersprüchlich.

Communication

Kaum vorhanden

Equality

Jung sein sollte man nicht. Da wird man sehr schlecht behandelt. Hauptsache Online Bewertungen sind 5 Punkte stark.

Interesting tasks

Eher nicht, außer DE hat welche.

What I like about the employer

Hab ein tolles Team, Homeoffice, Flexible Arbeitszeit

What I dislike about the employer

Nicht jede Abteilung hat fixe Arbeitsplätze - Büro wird aber derzeit ausgebaut

Suggestions for improvement

Essenszuschläge / Bons

Work-Life Balance

Es gibt zwar viel zu tun aber es ist machbar, auch wenn man Kinder hat - sehr flexible Arbeitszeiten & Home Office ich kann's mir gut einteilen. Kinder sind im Office auch gerne gesehen.

Career/Professional development

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, die von der Firma auch übernommen werden.

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Verstehe mich sehr gut mit meinem Vorgesetzten

Working conditions

Höhenverstellbare Tische, modernes Equipment

Communication

Offene Kommunikation, egal was man braucht

Salary/Benefits

Gutes Gehalt wegen IT-KV, muss man jedoch vorab gut ausverhandeln ;)

Equality

Top, sehr divers was Kulturen angeht, bin selbst nicht Österreicherin, füle mich aber sehr inkludiert in allem.

What I like about the employer

die Stimmung im Unternehmen und in der Abteilung

Suggestions for improvement

transparentere Prozesse

Working atmosphere

positiver Spirit

Image

im B2B Bereich bekannt

Work-Life Balance

Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Career/Professional development

strukturierte Ausbildungen für SAP

Salary/Benefits

ist sehr gut, kann aber immer mehr sein

Environmental and social responsibility

ESG wird gelebt und digitaler Humanismus spielt eine große Rolle

Collegiality

tolles Team, gemeinsam Arbeiten und Feiern

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

fordernd und fördernd

Working conditions

höhenverstellbare Tische, zum Essen treffen wir uns in der Küche

Communication

auf Augenhöhe

Equality

wir wünschen uns mehr Frauen :-)

What I like about the employer

Alles - die Kultur, die Menschen, das Arbeitsumfeld, die gelebte Eigenverantwortung, das Gehalt, den Dienstwagen....

Working atmosphere

Tolle Firmenkultur, lösungs- und nicht problemorientiert, offene Türen

Work-Life Balance

problemlose Homeoffice Möglichkeit, Gleitzeit ohne Kernzeiten, Urlaub auch kurzfristig möglich (innerhalb der Eigenverantwortung)

Collegiality

Miteinander, nicht gegeneinander! Ausgesprochen angenehmes Klima und offene Kommunikation unter den Kollegen und mit den Vorgesetzten, jederzeit gegenseitige Unterstützung

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Sehr niederschwelliger Zugang zu den Vorgesetzten unabhängig von der Hierarchie, eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ist selbstverständlich, realistische Zielvereinbarungen werden gemeinsam erarbeitet und bewertet.

Working conditions

Helle moderne Büros, Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen, Laptops auf dem aktuellen Stand (max. 3 Jahre), ergonomische Tische und Stühle

Communication

Sowohl top down als auch bottom up problemlos - jeweils abteilungs-, bereichs- und unternehmensspezifisch in den jeweiligen Meetingstrukturen und darüber hinaus

Salary/Benefits

Persönlich kann ich nur sagen: mein Gehalt ist top! Uneingeschränkt zufrieden!

Interesting tasks

Als Projektleiter ist eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ein Muss, welches von der Geschäftsführung gewünscht und gefördert wird. Top!

What I like about the employer

Die vielen Benefits! Von MyClubs Mitgliedschaft, Afterworks, Events, gratis Obst & Gemüse, Vöslauer-Flaschen zur freien Entnahme, Betriebsärztin, "bring your dog" bis "bring your kid" - es ist alles dabei!

Work-Life Balance

Homeoffice war nie ein Problem. Um den Teamzusammenhalt zu fördern, ist regelmäßige Anwesenheit im Büro schon erwünscht. Wichtig war immer, seine Arbeit zu erledigen - wenn dem so war, konnte man seine Work-Life-Balance wirklich ausleben. Natürlich ist manchmal mehr zu tun und man muss auch bereit sein, die extra Mile zu gehen - zwischendurch erlebt man aber auch immer wieder ruhigere Zeiten.

Career/Professional development

Ich wurde in meiner Zeit bei msg Plaut gleich mehrmals befördert. Vor allem für jüngere Menschen und Berufseinsteiger*innen sind die Weiterbildungsmöglichkeiten bei msg Plaut wirklich sehr empfehlenswert. Abgesehen von Beförderungen gibt es zahlreiche Schulungen, um sich neues Wissen anzueignen und sich besser positionieren zu können.

Salary/Benefits

Sozialleistungen top, Gehalt durchschnittlich.

Environmental and social responsibility

Es sollte etwas mehr auf die Mülltrennung geachtet werden. Incentives um den öffentlichen Verkehr zu nutzen könnte man sich noch überlegen.

Collegiality

Der Zusammenhalt bei msg Plaut ist wirklich bemerkenswert. Die Kolleg*innen im Sales und Ressourcenteam unterstützen sich gegenseitig wo sie können. In Hinblick auf das gesamte Unternehmen: laufend werden Mitarbeiter*innen-Events und Afterworks veranstaltet, um diesen Zusammenhalt auch aufrecht zu erhalten und zu stärken.

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Unsere Vorgesetzte hatte bei uns immer eine Vorbildfunktion und wurde auch so gesehen. Wir haben laufend Feedback und neue spannende Aufgaben erhalten. Es wurde immer darauf geachtet, die Mitarbeiter*innen zu fördern und genug Raum für Kreativität zu lassen! Micromanagement war ein Fremdwort - gegenseitiges Vertrauen und frühe Übernahme von Verantwortung waren Standard.
Abseits von der Arbeit war der Teamzusammenhalt einer der wichtigsten Aspekte. Team-intern wurden oft eigene Afterworks veranstaltet und auch Kaffeepausen bei denen wir uns mit unserer Vorgesetzten und unseren Kolleg*innen austauschen konnten standen an der Tagesordnung.

Working conditions

Eigenes Teambüro, schönes Office, Homeoffice Möglichkeiten, Laptop, Firmenhandy und curved Monitor - die Arbeitsbedingungen waren immer Top!

Communication

Auf die Team-interne Kommunikation wurde immer sehr viel Wert gelegt, daher wurde diese auch sehr transparent gehalten. Im Team bekommt man laufend Feedback und auch relevante Änderungen, Events, etc. wurden rechtzeitig von den Führungskräften kommuniziert.
Bei Kolleg*innen aus anderen Bereichen habe ich das ein oder andere Mal auch eine schwierigere Kommunikation erlebt.

Equality

Frauen in Führungspositionen sind zwar vorhanden, es gibt aber noch Luft nach oben!

Interesting tasks

Abseits meiner "normalen" Tätigkeiten hatte ich viele Möglichkeiten, meinen Job spannender zu gestalten. Von Präsentationen, Teamlead-Funktion, Prozessverbesserung, Partnermanagement bis Marketing Tätigkeiten - wer sich geschickt anstellt, wird auch dementsprechend gefördert.

What I like about the employer

Bis jetzt alles bestens. wirkt alles ehrlich und bodenständig, keine Firma die alles auf Marketing setzt und dahinter bröckeln die Mauern ab. Obst, Kaffee und Frühstück for free

Working atmosphere

Sympathisches Verhalten der Führungskräfte, sogar der Vorstand schüttelt einem alle paar Tage morgens die Hand und alle sind "per Du"

Image

Image kenne ich nicht, Arbeitgeber-Marketing-Ausgaben könnten höher sein, Firma is a bissi ein "Insider" in der IT Branche

Work-Life Balance

Niemand wird schief angeschaut wenn man mal aus privaten Gründen früher (15Uhr) heim gehen oder im Homeoffice bleiben muss.

Career/Professional development

Kenne ich noch zu wenig in der Praxis aber in der Theorie vorhanden

Salary/Benefits

würde sagen es passt, es gibt immer Firmen die mehr oder weniger zahlen

Environmental and social responsibility

Sag nur "digitaler Humanismus"

Collegiality

Offene Kommunikation und an einem Strang wird gezogen

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Transparente Kommunikation und gemeinsam getroffene Ziele werden erarbeitet und verfolgt

Working conditions

Höhenverstellbare Tische ist usus, helle Büros, EinzelBuros, "Telefonzellen" bis 4er Räume und Open Space

Communication

Alle Mitarbeiter bekommen alle paar Wochen die Gesamtzahlen, Strategien & Schwerpunkte vom Vorstand und den Bereichsleitern kommuniziert.

Equality

Hoher Frauenanteil aber für die Unternehmensspitze dauert es noch a bissi

Interesting tasks

Na sicher, sehr spannend bei zukunftsträchtigen Themen mitzuarbeiten

What I like about the employer

Gutes Gehalt, viele Teamevents, unterschiedlichste Aufgaben, großzügige Homeoffice-Möglichkeiten, flache Hierarchien und sehr kollegiales Umfeld

Suggestions for improvement

Mehr auf Stärken und Schwächen der Mitarbeiter eingehen und sie dadurch noch gezielter einsetzen.

Working atmosphere

Sehr kollegiale Atmosphäre, das Du-Wort gehört zur Unternehmenskultur.

Image

Das Unternehmen hat vor allem im SAP-Bereich einen sehr guten Ruf.

Work-Life Balance

Kommt stark auf das jeweilige Projekt an. Es gibt Phasen wo Mehrarbeit anfällt, die dann später wieder ausgeglichen wird. Dort wo es die Kundenprojekte zulassen kann man seine Work-Life-Balance aber sehr individuell gestalten

Career/Professional development

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es anhand einer sehr guten Onlinedatenbank bzw. besteht auch die Möglichkeit externe Schulungen zu absolvieren.

Salary/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut

Collegiality

Durch die Arbeit an unterschiedlichen Projekten gibt es naturgemäß oft wenige Berührungspunkte. Innerhalb der Projektteams funktioniert die Zusammenarbeit aber reibungslos.

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Flache Hierarchie, immer sehr wertschätzend, Feedback gibt es regelmäßig.

Working conditions

Man merkt, dass die Pandemie langsam abflaut. Schön langsam werden die Räumlichkeiten am Standort eng. Wer dauernd beim Kunden vor Ort bzw. im Homeoffice ist, hat damit zwar kein Problem. Wer aber einen ruhigen Platz im Office sucht wird oft enttäuscht.

Communication

Neuigkeiten werden generell zeitgerecht kommuniziert, zusätzlich dazu gibt es einen wöchentlichen Newsletter der über aktuelle Themen informiert

Equality

Sehr viele junge Kolleginnen im Unternehmen, es gibt auch eine eigenes Women ICT-Programm.

Interesting tasks

Sehr interessante Tätigkeiten und Projekte, man hat viele Möglichkeiten sich selbst einzubringen. Teilweise wird man auch mit Tätigkeiten betraut, die nicht direkt den persönlichen Stärken entsprechen, was aber wiederum dazu beiträgt die Komfortzone zu verlassen und sich weiterzuentwickeln.

Working atmosphere

Es wird sehr viel konstruktives Feedback gegeben. Im Vordergrund steht die individuelle Weiterbildung und die Verbesserung der Prozesse. Es wird einem das Vertrauen geschenkt eigenständig zu arbeiten und Hands on Mentality zu zeigen- dies spiegelt auch die Unternehmenskultur wieder.

Image

msg Plaut hat meiner Meinung nach ein gutes Image vor allem wenn es um unsere Kunden geht. Österreichweit ist das Unternehmen nicht so bekannt wie es sein sollte.

Work-Life Balance

Hier geht es darum die persönlichen Grenzen selbst zu ziehen. Das Ende der Arbeitszeit kann relativ flexibel gewählt werden. Das Priorisieren von Aufgaben und das eigene Zeitmanagement sind hier sehr wichtig.

Career/Professional development

Weiterbildung ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Durch LEXA ein internes Schulungsangebot hat jeder Mitarbeiter ein Schulungsbudget, dass nach Absprache mit den Führungskräften individuell eingesetzt werden kann. Es gibt immer eine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.

Salary/Benefits

Das Gehalt ist für eine Praktikumsstelle angemessen. Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.

Environmental and social responsibility

Es gibt ein Abfallwirtschaftskonzept in dem Mülltrennung eine wichtige Rolle spielt. Es werden Mehrweg- Glasflaschen gekauft und auf Plastikflaschen verzichtet. Es werden keine Einwegprodukte verwendet. In Zukunft sollen auch vermehrt e-Bikes implementiert werden. Es gibt immer Potenzial für mehr.

Collegiality

Wenn Fragen auftreten wird einem sofort geholfen und umgekehrt hilft man gerne aus. Der Zusammenhalt äußert sich durch eine sehr wertschätzende Kultur.

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Es wird auf Wünsche und Ideen der Mitarbeiter eingegangen und professionell gearbeitet.

Working conditions

Die Arbeitsbedingungen sind auf sehr hohem Niveau. Laptop und Smartphone werden zu Verfügung gestellt und es gibt Arbeitsplätze mit mehreren Bildschirmen zum effizienteren Arbeiten. Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Es gibt Telefonzimmer für private Gespräche, Beraterzimmer und Besprechungszimmer mit guter technischer Ausstattung.

Communication

Kommunikation wird großgeschrieben. Ein paar Mal die Woche gibt es die Möglichkeit sich gegenseitig auszutauschen/ zu erfahren womit sich die Kolleg:innen beschäftigen, über etwaige Herausforderungen zu sprechen und Probleme zu lösen. Zusätzlich gibt es jede dritte Woche eine Infoveranstaltung (WEcare) in dem über das Wichtigste aus der msg Plaut-Welt, wie neue Manager:innen, neue Initiativen und neue Strategien (über MS Teams) berichtet wird.

Equality

Frauen haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten wie Männer. - Es gibt die Möglichkeit auf Papamonat, Elternteilzeit, Elternkarenz etc.. Wiedereinstellungen werden nicht benachteiligt.

Interesting tasks

Es gibt viele verschiedene Aufgabenbereiche und ist sehr abwechslungsreich.

What I like about the employer

Das hohe Gehalt, die flexible Zeiteinteilung, großzügige Home Office Regelung, der Dienstwagen, der Teamzusammenhalt, Teamevents

What I dislike about the employer

Ich stelle mir unter Consulting etwas anderes vor als es umgesetzt wird. Hat sich für mich nach Body Leasing angefühlt.

Working atmosphere

Teilweise ist Lob nicht Authentisch bzw. wurde von mir oft so wahrgenommen als, ob es ein Muss ist und einfach eine Standard-Mail vom ganzen Management in bestimmten Situationen versendet wird. Ich bin da eher so, dass ich dazwischen immer Lobe und nicht nur zu bestimmten Anlässen (Akquise Erfolgreich abgeschlossen)

Image

Bei den Kunden hat msgPlaut meiner Meinung nach ein gutes Image

Work-Life Balance

Sehr positiv war für mich dir freie Zeiteinteilung und großzügige Home Office Regelung. Das hat mir die notwendige Flexibilität für mein Privatleben gegeben. Aufpassen muss man jedoch durch den Vollzeiteinsatz beim Kunden, dass der einem nicht zu viel Einverleibt (Eigenverantwortung/Selbstschutz).

Career/Professional development

Aufgrund der relativ flachen Orga ist es schwer einen Aufstieg zu machen, außer man hat glück und es geht gerade jemand aus dem Management. Generell Weiterbildung ist jedes Jahr ein Fix-Bestandteil des Mitarbeitergesprächs und es gibt eine tolle Onlinedatenbank, wo man sich Schulungen heraussuchen kann. Sollte da nichts dabei sein, kann an auch immer externe/andere Schulungen vorschlagen.

Salary/Benefits

Vom Gehalt her kann man sich bei msgPlaut nicht beklagen. Als Consulter hat man nach 6 Monaten auch den Anspruch auf einen Firmenwagen (eAutos sind auch möglich). Ich hab jetzt den Wechsel zu den gleichen Konditionen gemacht wie ich bei msgPlaut hatte, weil sich das bereits am oberen Limit befindet (durch meine Bewerbungsgespräche öfters bestätigt worden). Für den neue Arbeitgeber war das aktuelle Gehalt schon sehr schwierig zu halten.

Collegiality

Im Team war der Zusammenhalt sehr gut. Leider war zu wenig Arbeit im Team, weil alle direkt beim Kunden in Vollzeit eingesetzt sind (hat sich persönlich nach Body Leasing angefühlt).

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Es war immer der Versuch mir zu helfen vorhanden, aber leider zu wenig wie ich es benötigt hätte (daher auch meine Kündigung). Ziele wurden immer so definiert, dass sie erreicht werden konnten.

Working conditions

Wie schon oben beschrieben war in meinen Bereich der Einsatz beim Kunden wie eine Vollzeitanstellung direkt bei dem Kunden zu sehen (Body Leasing). Da muss man sich selbst schützen um nicht komplett Ausgepowert zu werden. Da würde ich mir doch eine Änderung wünschen, damit nicht die Mitarbeiter selbst sich schützen müssen sondern die Firma auch mehr darauf achtet wie die Mitarbeiter beim Kunden eingesetzt sind (Arbeitslast).

Communication

Kommuniziert wird viel, aber man hat wenig Zeit, um dabei zu sein, wegen der Art wie Mitarbeiter bei Kunden eingesetzt werden.

Equality

Wie man sich es von einem modernen Unternehmen erwartet.

Interesting tasks

Durch den Einsatz bei verschiedenen Kunden konnte ich viel neues Sehe und auch viel lernen.