9 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 89%
Ein Arbeitsumfeld, in dem man gerne bleibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ehrliche Interesse am Wohlbefinden, die offene Kommunikation und der starke Teamzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man überhaupt etwas nennen möchte: Mogli und sein Team an vierbeinigen Happiness Managern (alles Hunde) sind manchmal zu gut in ihrem Job – man möchte gar nicht mehr aufhören, mit ihnen zu spielen oder zu kuscheln.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, wertschätzende Atmosphäre. Es wird aktiv darauf geachtet, dass man sich wohlfühlt, und die Geschäftsführung interessiert sich ehrlich für das persönliche Befinden.
Image
Ein Unternehmen mit Herz und Verstand – authentisch, menschlich und engagiert.
Work-Life-Balance
Flexible Gestaltung und Verständnis für persönliche Bedürfnisse. Durch gemeinsame Aktivitäten wie Paddle Tennis oder die Laufgruppe bleibt die Balance zwischen Arbeit und Freizeit spürbar.
Karriere/Weiterbildung
Man wird aktiv gefördert, neue Fähigkeiten zu entwickeln und sich weiterzubilden. Kreativität ist ausdrücklich erwünscht.
Gehalt/Benefits
Fair und branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, in dem sich alle gegenseitig unterstützen und Ideen teilen. An manchen Tagen fühlt es sich wirklich wie eine kleine Familie an.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller, kollegialer Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll/unterstützend. Die Geschäftsführung fördert Eigeninitiative und Kreativität und steht hinter dem Team.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, angenehme Räumlichkeiten und ein Umfeld, das produktives Arbeiten erleichtert.
Kommunikation
Offene, transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Man kann jederzeit mit Themen auf Kolleg:innen oder die Geschäftsführung zugehen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Position oder Erfahrung. Wertschätzung steht im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte mit viel Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung. Kreativität wird ausdrücklich gefördert.
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Toller Arbeitgeber, nette Kollegen, interessante Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann seine Stärken super einbringen, sehr flexibel und auch gleichzeitig professionell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht Stromspar-Steckdosen an den Arbeitsplätzen montieren
Arbeitsatmosphäre
Hohes Vertrauen in die Mitarbeiter, viel Eigenverantwortung, kurzfristiger Austausch oder Hilfe von Kollegen oder Vorgesetzten immer möglich, sehr lösungsorientiert
Image
Sehr professionelle und angesehene Agentur in Österreich
Work-Life-Balance
Sehr gut, Zeitausgleich und Urlaub auch kurzfristig möglich wenn es die Projekte erlauben
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert wenn man als Mitarbeiter Wünsche und Vorschläge einbringt, Zertifzierungen für Shopware, Shopify, Magento, Projektmanagement,... sind erwünscht
Gehalt/Benefits
ÖBB-Vorteilscard (oder Zuzahlung zum Klimaticket), Mittagessen-Bonus für Büro-Bestellung oder Gourmet-Essen, cooler MSTAGE-Merch (Pullover, T-Shirts, Socken, Kapperl, Badetuch,...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Getränke im Getränkekühlschrank sind aus Glas, Müll wird bestmöglich getrennt, Kunden-Weihnachtsgeschenke als Spende an soziale Organisationen
Kollegenzusammenhalt
Gute Abstimmung mit Kollegen, wenns drauf ankommt, helfen alle zusammen wenn man um Hilfe fragt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden, so wie jedes andere Teammitglied, miteinbezogen
Vorgesetztenverhalten
Nachvollziehbare Entscheidungen, gute Kommunikation ins Team
Arbeitsbedingungen
Jeder hat ein aktuelles Notebook, 2 Bildschirme, im Büro St. Pölten gibt es zwei Telefonboxen (Mutelabs) für Besprechungen, in Wels mehrere Besprechungsräume. Die Büros in Wels und St. Pölten sind sehr sauber und modern.
Kommunikation
Haupt-Kommunikationstool ist Slack, ansonsten auch regelmäßige Online-Meetings unternehmens- und group-weit
Gleichberechtigung
Es gibt Väter in Karenz bzw. Papamonat, Mütter in Karenz, Mütter bzw. Väter in Teilzeit und jeder hat die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
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Arbeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld bei dem das Team großgeschrieben wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist über die Standorte sehr gut. Wenn man Hilfe benötigt bekommt man diese, egal wie sehr jemand im Stress ist. Auch in der Freizeit gibt es diverse After Work Aktivitäten bei denen man eingeladen ist teilzunehmen, was immer Spaß macht, von Padel über Oktoberfest bis hin zum Sommerfest. Auch das einmal stattfindende Teamevent ist ein wahres Highlight, auf das man sich immer freut.
Image
Man steht für einander ein und ist stolz Teil des Unternehmens zu sein und trägt die Merch-Kleidung mit Stolz. Wer kann schon behaupten er hat einen Jogginganzug der Firma :).
Work-Life-Balance
Freizeitaktivitäten werden gemeinsam geplant, wenn Interesse besteht. Auch wird darauf geachtet auf einzelne Bedürfnisse einzugehen (z.B. Bildungskarenz, 4-Tages-Woche, Teilzeit). So wird es auch Eltern gut möglich gemacht, alles unter einen Hut zu bekommen. Gleitzeit hilft beim Rest.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man proaktiv danach frägt wird man gefördert.
Gehalt/Benefits
Für eine Agentur sehr gut und man wird geschätzt und auch entsprechend der eigenen Leistung über Kollektiv bezahlt. Das generelle Gefüge im IT kollektiv bietet auch bereits eine gute Ausgangslage die für alle transparent und nachvollziehbar ist. Gepaart mit den anderen flexiblen Bereichen ist es ein perfekter Nix.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man bestimmt noch mehr tun, aber es wird sich bemüht und in den letzten Jahren wurden immer mehr Bestrebungen unternommen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, über die eigenen Rollenbeschreibung hinaus. Wenn es stressig wird, halten alle zusammen. Selten so erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise Kollegen die seit Beginn dabei sind, das bringt einen guten Mix ins Team.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien machen das Arbeiten leicht und man kann mitgestalten. Fehlerkultur wird gelebt.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro und Home Office Möglichkeit
Kommunikation
Es wird sehr transparent kommuniziert und das Team bei nahezu allen Entscheidungen einbezogen und frühzeitig informiert. Hier und da kann die über die Standorte hinweg Kommunikation verbessert werden, das sind aber Einzelfälle.
Gleichberechtigung
Für ein IT Unternehmen ein wirklich hoher Frauenanteil und auch Quereinsteigern wird eine Chance geben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte mit spannenden Kunden.
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Respekt und Freundlichkeit immer im Vordergrund
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in St. Pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man bemüht sich sehr um das Wohlbefinden aller Mitarbeiter. Obwohl die unternehmerischen Ziele hoch gesetzt sind, wird Wachstum in ausgeglichener, fast chilliger Weise gelebt.
Image
Das Unternehmen wird als wichtiger Player in der Branche wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Top! Fällt da einmal mehr an, wird dort etwas aufgeschoben. Kunden- und Mitarbeiterinteressen so in Einklang zu bringen ist eine Meisterleistung! Urlaub wird in Eigenverantwortung genommen, die Arbeitszeiten sehr flexibel selbst bestimmt.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Karrierewünsche werden immer berücksichtigt. Bildungskarenz ist möglich. Obwohl es keinen Fortbildungsprogramm gibt, bekommt man Kurse bezahlt - wenn man danach fragt - und man darf sogar während der Arbeitszeit lernen, wenn mal wenig los ist.
Gehalt/Benefits
Die ÖBB Vorteilscard, ein Mal pro Woche leckeres Mittagessen und immer Getränke zur freien Entnahme sind ein paar der vielen Benefits, die wir erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es noch Verbesserungspotenzial. Besonders das Umweltbewusstsein scheint nicht Teil der Unternehmenskultur zu sein. Fairerweise muss aber erwähnt werden, dass jedem Mitarbeitenden eine ÖBB Vorteilscard bereitgestellt wird.
Kollegenzusammenhalt
Respekt, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft prägen das Team. Lediglich bei den Nebenaufgaben wie Geschirrspüler leeren oder Kühlschrank sauber halten gibt es noch etwas Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Als ältester des Teams vergesse ich total, dass es so ist. Ich verstehe mich blendend mit allen Kolleginen und Kollegen. Kurz: Alter spielt im Unternehmen überhaupt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben super liebe und korrekte Vorgesetzten, die uns nicht managen sondern den Weg zeigen. Dadurch entsteht ein Verhältnis auf Augenhöhe, das selten in anderen Unternehmen vorzufinden ist.
Arbeitsbedingungen
Wir verfügen über gute Arbeitsgeräte sowohl im Büro als auch im Home Office. Mitarbeiter dürfen frei wählen, ob sie lieber auf Linux, Windows oder Mac arbeiten wollen. Höhenverstellbare Schreibtische sind auch da.
Kommunikation
Totale Transparenz. Es wird häufig, offen und auf persönlicher Ebene kommuniziert. Leider aber immer öfter über elektronische Kanäle statt persönlich.
Gleichberechtigung
10 von 10, mehr habe ich dazu nicht zu sagen.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass es ein verhältnismäßig kleines Team ist, müssen wir so ziemlich alles erledigen, was anfällt: Sowohl Entwicklung, Maintenance und Upgrading als auch dringende Supportanfragen, was manchmal das fokussierte Arbeiten beeinträchtigt. Aber man gestaltet sich die Herangehensweise frei und nach eigenen Vorlieben.
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Man sieht mich hier nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma konnte mich weder menschlich noch beruflich überzeugen. Ein Unternehmen, das sich in vielen Bereichen verbessern muss, um ein attraktiver Arbeitgeber zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der MStage war insgesamt sehr angespannt. Es herrschte seitens der Eigentümer eine ständige Unsicherheit und ein hoher Druck, was sich negativ auf das Team und die Motivation ausgewirkt hat.
Work-Life-Balance
Sehr viel Stress, sehr schlechte Ressourcenplanung, man wird mit der Zeit sehr ausgebrannt!
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind eher begrenzt, und es gibt kaum Chancen auf Aufstieg. Man hat das Gefühl, auf der Stelle zu treten, ohne Perspektive auf berufliche Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
War ok
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ließ zu wünschen übrig. Es mangelte an klarer Kommunikation und Unterstützung. Entscheidungen wurden oft ohne Rücksprache mit den betroffenen Mitarbeitern getroffen, und konstruktives Feedback war selten.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet mit veralteten Technologien (vorwiegend PHP) und hat keine Zeit für echte Innovationsthemen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war mangelhaft. Oft war unklar, wer für welche Aufgaben verantwortlich ist, und wichtige Informationen wurden nicht rechtzeitig weitergegeben. Dies führte regelmäßig zu Missverständnissen und unnötigem Mehraufwand.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war nicht marktgerecht. Die Bezahlung steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber - SUPER Kollegen - Respektvoller Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang - Kollegen - Homeoffice Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts?
Arbeitsatmosphäre
Ab und an darf man sich auch einen Spaß mit den Kollegen erlauben, ich finde es toll dass man hier nicht ständig bei den mitarbeitern über die Schulter geschaut wird was das Arbeiten sehr angenehm macht!
Work-Life-Balance
Finde ich Super. Braucht man mal schnell Urlaub ist das eigentlich nie ein Problem
Karriere/Weiterbildung
Hat man mal etwas gefunden das auch einen Mehrwert für die Firma hat? Why Not? Oft haben wir auch einen Innovation Friday
Kollegenzusammenhalt
Leider kann man in diesem Punkt nur 5 Sterne geben :)
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird hier gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Finde ich toll dass hier auch der Respekt gegenüber den Mitarbeitern genauso groß ist wie gegenüber den Geschäftsführern, da kann man sich auch oft einen Spaß erlauben
Arbeitsbedingungen
Gibt es nichts auszusetzen
Kommunikation
Gibts ein Problem oder anliegen? Probleme eher selten aber es wird sich jedes Problem und Anliegen angehört und auch eine lösung dafür gefunden
Gleichberechtigung
Man muss sich nur das Team ansehen dann weiß man dass hier absolut Gleichberechtigung besteht
Interessante Aufgaben
Klar ist es normal dass es auch mal aufgaben gibt die nicht so interessant sind, aber meistens sind es relativ neue/interessante Aufgaben
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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tolles Umfeld - super Kollegen - perfekter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in St. Pölten gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Keine Nachteile durch Homeoffice, Kommunikation und Arbeitsalltag läuft wie gewohnt ab
Arbeitsatmosphäre
Man kann in Ruhe seiner Arbeit nachgehen und unterstützt sich stets gegenseitig. Wenns mal stressiger wird, ziehen alle am selben Strang.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten im täglichen Projektalltag, bezahlte Zertifizierungen & Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich am Konto, gerechte & faire Bezahlung, Aufstieg stets möglich, gemeinsame Vereinbarung von Zielen
Kollegenzusammenhalt
sehr locker und familiär
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchie, dadurch kein von oben herab, Entscheidungen werden meist gemeinsam getroffen, immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
eigener Laptop (auch für Privatnutzung), Arbeitsplatz mit 2 großen Monitoren, sehr angenehme Arbeitsbedingungen (viel Platz, Beleuchtung, Musik)
Kommunikation
Meetings über aktuelle Neuigkeiten/aktuelle Themen im Wochen-Takt
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgaben durch Projekte aus allen Branchen mit stets unterschiedlichen Wünschen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mario LengauerGeschäftsführer
Wow, vielen Dank für das ausführliche Feedback!
Dass du dich als Mitarbeiter bei uns so wohl fühlst, ist das größte Lob.
Auf hoffentlich viele weitere gemeinsame Jahre :)
Klare Empfehlung - ich arbeite sehr gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in St. Pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Würde jedem nahelegen sich hier zu bewerben: moderne Agentur in super Lage mit tollen Kollegen, was will man mehr?
Work-Life-Balance
Für mich als Teilzeitkraft und mit Kind der wahrscheinlich wichtigste Punkt/das größte Plus: kurzfristiges Arbeiten im Homeoffice nach Rücksprache möglich, Urlaubstage waren noch nie ein Problem, flexible Zeiteinteilung, kommt mir sehr entgegen
Karriere/Weiterbildung
Zertifizierungen und dafür notwendige Unterlagen werden bezahlt
Gehalt/Benefits
Gehalt und Gehaltszettel kommen immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Familiärer Umgang, die Kollegen sind sehr hilfsbereit, neue Kollegen integrieren sich schnell ins Team
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team, daher schwer zu Beurteilen. Käme ein älterer Kollege mit an Board würde er sicher gleichbehandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Klare, direkte Anweisungen, immer auf Augenhöhe, sehr professionell! Man tauscht sich gelegentlich auch über Privates aus. Man kann jederzeit alles ansprechen, bekommt immer Hilfe und Feedback.
Kommunikation
Regelmäßige Updates mit gesamter Mannschaft, wichtige Informationen werden via Slack ausgetauscht und festgehalten - so hat man auch stets einen Überblick wenn man nicht anwesend ist, finde ich top!
Gleichberechtigung
Die Branche ist männerdominiert, auch die meisten Kollegen männlich. Doch das Geschlecht spielt überhaupt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
selbstständiges Arbeiten und Einbringen neuer Inputs wird gerne gesehen, die Projekte und das Umfeld sind sehr interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Mario LengauerGeschäftsführer
Danke für das Feedback! Freut mich sehr
Offenherzig und vielschichtig. Anspruchsvoll ambitioniert. Ausgeglichen und persönlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang unter den Kollegen. Tolle Location. Es wird langfristig gedacht. Man wird gefordert und gefördert. Das Büro ist groß und bietet ausreichend Rückzugsmöglichkeiten. Ein stets gefüllter Getränkekühlschrank, zur freien Entnahme. Obst und Snacks immer da. Direkter und persönlicher Kontakt zur GF und allen leitenden Funktionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich eigentlich nichts, ich arbeite sehr gerne hier.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt zwar oft gemeinsame Aktivitäten, allerdings würde mir persönlich eine sportliche Note gefallen, um das Teambuilding zu verstärken.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird jedenfalls ausgesprochen. Werschätzung ist spürbar.
Image
Ich habe bislang nicht ein einziges schlechtes Wort vernehmen können.
Work-Life-Balance
Sponan nach Urlaub fragen war noch nie ein Problem. Sofern man eine Arbeit gewissenhaft und verantwortungsvoll erledigt hat man ziemlich großzügige Freiheiten. Ich hätte bislang nicht beobachten können, dass hier jemand auf Minuten genau zur Anwesenheit im Büro festgenagelt wurde. Homeoffice jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Persönlichkeitsförderung steht jedenfalls hoch im Kurs. Zertifizierungen werden bezahlt, div. Weiterbilungen großzügig unterstützt. Onlinekurse zu sämtlichen Technologien stehen zur freien Verfügung. Der klassische Karrieresprung ist, bedingt durch die flache Hirarchie, zwar möglich aber nicht so stark gelebt wie z.B. in einer großen Agentur nach amerikanischen Vorbild.
Gehalt/Benefits
Nach einigen Jahren und mehreren Gehaltsverhandlungen kann ich zweifelsohne behaupten, dass das Gehalt niemals vernachlässigt wird. Es kommt jeden Monat pünktlich. Lohnerhöhung ist immer möglich, zum Beispiel durch Vereinbarung gewisser Ziele. Die Ziele sind stets in Abstimmung und realistisch.
Kollegenzusammenhalt
Gefühlt überdurchschnittlich familiär, sehr locker. Durch flache Hirarchien ist auch der Umgang mit den Vorgesetzten nicht gehemmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann gut.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht vollkommen erwartungsgemäß für eine moderne Agentur, welche in der IT Branche arbeitet. Dediziert, bestimmt, aber nicht von oben herab. Entscheidungen sind meistens demokratisch, hin und wieder gibt ein Projektleiter die Richtung allerdings auch vor. Aber selbst das nicht mit der Brechstange.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt direkt zum Start zwei 27" Bildschirme und ein Macbook. Oder auch einen Dell oder Lenovo - je nach Vorliebe. Helles Großraumbüro mit viel Nebenflächen und alternativen Arbeitsplätzen - wie zum Beispiel eine Couch, div. Sitzmöglichkeiten.
Kommunikation
Wöchentliche Updates in großer Runde, konsistenter Info-Stream via Slack.
Gleichberechtigung
Naturgemäß ein höherer Anteil männlicher Kollegen, ob M oder W spielt allerdings keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Abwechslung durch Projektspezifika. Unterschiedliche, branchenabhängige Anforderungen. Das Brot, welches gebacken wird, ist dennoch das gleiche. Irgendwann hat man gefühlt jede Sorte 10 mal gebacken. Das liegt in der Natur der Sache. In einer spezialisierten Agentur wiederholt sich das Aufgabengebiet. Durch neue Technologien und optimierte Prozesse kommt Abwechselung in den Arbeitsalltag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Mario LengauerGeschäftsführer
Vielen Dank für Dein tolles Feedback!