Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MSTAGE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene, transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Man kann jederzeit mit Themen auf Kolleg:innen oder die Geschäftsführung zugehen.
Tolles Team, in dem sich alle gegenseitig unterstützen und Ideen teilen. An manchen Tagen fühlt es sich wirklich wie eine kleine Familie an.
Flexible Gestaltung und Verständnis für persönliche Bedürfnisse. Durch gemeinsame Aktivitäten wie Paddle Tennis oder die Laufgruppe bleibt die Balance zwischen Arbeit und Freizeit spürbar.
Sehr respektvoll/unterstützend. Die Geschäftsführung fördert Eigeninitiative und Kreativität und steht hinter dem Team.
Abwechslungsreiche Projekte mit viel Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung. Kreativität wird ausdrücklich gefördert.
Sehr angenehme, wertschätzende Atmosphäre. Es wird aktiv darauf geachtet, dass man sich wohlfühlt, und die Geschäftsführung interessiert sich ehrlich für das persönliche Befinden.