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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MSV Callcenter die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MSV Callcenter
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MSV Callcenter
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In bestimmten Teilen des Büros befinden sich keine Fenster, somit ist die Luft sehr stickig und man hat keine Möglichkeit zu lüften.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Firmenkommunikation existiert nicht! Manchmal weiß keiner über wichtige Infos Bescheid.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die BESTEN Kollegen, werde sie vermissen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt absolut keine Möglichkeit im HomeOffice zu arbeiten. Wenn man dieses anspricht, wird man hoffnungslos abgewimmelt. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn man gekündigt hat, verabschiedet sich die Geschäftsführung nicht. Hier gilt man als eine Nummer und dafür, dass es ein kleines Unternehmen ist, bist du hier rein nicht wert. Es zählt nur, dass du deine Arbeit machst - nichts darüber hinaus. Am Ende erhält man ein Dienstzeugnis mit Name, Dauer des Arbeitsverhältnisses und Tätigkeitsbeschreibung. Wenn man nach einem qualifiziertem Dienstzeugnis fragt, bekommt man ein Schreiben, dass dies die Firma seit Jahren wegen schlechter Erfahrungen nicht mehr ausstellt.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben waren abwechslungsreich.

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