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Müller 
Innsbruck
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Müller Innsbruck die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Müller Innsbruck
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Müller Innsbruck
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessionell, unfreundlich, unhöflich

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Team Bildung nur jeder gehen jeden. So wird es von oben vorausgesetzt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur wenn es um Aufgaben ginge und da nur die Hälfte und nicht genau.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Teil ja zum Teil nein kommt auf die Abteilung an und die Kollegen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind eine Katastrophe keine Freizeit kein Verständnis für längere Arbeitsweg und öffentliche Verkehrsmittel. Immer Samstag und andere was in der Nähe wohnten hatten mehr frei als die von weiter Weck leider. Und die Zeiten von 8:30 bis 18:00 und von 10:00-19:00 sind einfach wahnsinnig, die Stunde Mittag ist auch nicht wirklich super da man in der Firma gefangen ist und nicht richtig Abstand nehmen kann.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sind zum Teil sehr beleidigend sie machen Äußerung über deine aussehen und schreiben dir vor was du nicht tragen kannst weil Ma entweder zu dick war oder ihnen nicht Gefallen hat. auch wenn Gesundheit Zustände würden mit Aussage abgewertet als und beleidigt sowas ist einfach schlimm. Aber da sieht man was Geld und ein Paar Op's ausmachen.

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