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2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

MQ Wien Eventaufsicht

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr nett, ich fühle mich die meiste zeit wohl, kommt natürlich auf die kund:innen an, aber die projektleitungen sind super hilfreich

Karriere/Weiterbildung

man lernt sich selbst sehr gut kennen, weil man mit vielen unterschiedlichen menschen kontakt hat

Gehalt/Benefits

man bekommt nicht viel gehalt aber reicht für einen ersten job völlig aus

Interessante Aufgaben

sehr wenig zu tun die meiste zeit aber sehr entspannt


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Im positiven: Du weißt nie was dich heute erwartet .:-)

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird in Ruhe gelassen wenn man die nötigen Arbeiten/Kontrollen /Rep. umsetzt. Selbstverantwortung hoch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Prämien /Goodies bzw. keine regelmäßige Lohnerhöhungen

Verbesserungsvorschläge

für mich passt alles

Arbeitsatmosphäre

bunte Mischung

Karriere/Weiterbildung

im Rahmen der Abteilung Kurse und Weiterbildung erwünscht und immer möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

aktuell in Arbeit das Umweltzeichen für Museen

Vorgesetztenverhalten

besser geht es nicht

Interessante Aufgaben

jeder Tag ist neu und interessant


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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