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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die flexible Diensteinteilung war top und das Arbeitsklima auch.
Bewertung lesen
Man wird in Ruhe gelassen wenn man die nötigen Arbeiten/Kontrollen /Rep. umsetzt. Selbstverantwortung hoch
Bewertung lesen
Die Möglichkeiten, die mir geboten worden (Studiumbeginn, Einblicke ins Projektmanagement, uvm.)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die mangelnde Kommunikation zwischen der verschiedenen Abteilungen.
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keine Prämien /Goodies bzw. keine regelmäßige Lohnerhöhungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte einen Mindestlohn von 12€/Stunde einführen. Die Inflation betrifft alle. Alles, das Leben wird teurer aber der Lohn steigt nicht?
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Noch mehr Möglichkeiten für Werkstudent:innen / Student Support Jobs schaffen
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für mich passt alles
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MuseumsQuartier Errichtungs- und BetriebsgesmbH ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


man bekommt nicht viel gehalt aber reicht für einen ersten job völlig aus
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


man lernt sich selbst sehr gut kennen, weil man mit vielen unterschiedlichen menschen kontakt hat
4
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im Rahmen der Abteilung Kurse und Weiterbildung erwünscht und immer möglich
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MuseumsQuartier Errichtungs- und BetriebsgesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet MuseumsQuartier Errichtungs- und BetriebsgesmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MuseumsQuartier Errichtungs- und BetriebsgesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MuseumsQuartier Errichtungs- und BetriebsgesmbH als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MuseumsQuartier Errichtungs- und BetriebsgesmbH
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
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