Freunderlwirtschaft, inkompetente Führungskräfte, berufliche Sackgasse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Guter Vertrag - kein all-in, Überstunden werden 1:1 in Zeitausgleich abgegolten.
Nutzung des Fitnessstudios.
Ein guter Einstieg in die Arbeitswelt, da auch Studienabgänger hier eine Chance erhalten.
Sehr Familienfreundlich.
Familiärer Umgang unter den Kollegen, sehr starker Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenbereiche sind nicht sehr vielfältig und eintönig.
Innovation und Kreativität ist nicht erwünscht.
Zu viele Freigabeprozesse, eigenständige Arbeit leidet sehr darunter.
Zu viel Freunderlwirtschaft - Erreichen kann man in vielen Fällen nur etwas, wenn man ein gutes Verhältnis zur "oberen Etage" hat, nicht weil man gute Arbeit Leistet.
Es werden keine Schulungen oder Weiterbildungen freigegeben.
Gehalt ist sehr dürftig, die Arbeit wird überhaupt nicht wertgeschätzt.
Alles viel zu Chaotisch, es gibt keine Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter an sich mehr wertschätzen, und zwar alle. Gehalt anpassen an Aufgaben, das würde schon für mehr Motivation und Freude an der Arbeit sorgen. Mehr Benefits für die MItarbeiter wie Essensgutscheine, Schulungen, Events für Mitarbeiter.
Klare Strukturen wo jeder weiß, was er zu tun hat und auch weiß, was die Aufgaben der anderen Teams und Abteilungen sind.
Probleme ernst nehmen und sie nicht unter den Tisch kehren bzw. Mitarbeiter nicht monatelang vertrösten.
Klare Ansagen, klare Begründungen warum Ideen abgelehnt werden, warum Dinge nicht durchgehen, warum es länger dauern könnte. Einfach den Mitarbeiter laufend Updaten.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es bei erfolgreichen Projekten von Vorgesetzten außerhalb des eigenen Teams so gut wie keines, in den meisten Fällen nur Kritik.
Kommunikation
Die Organisation ist mehr als Chaotisch. Oft erfährt man Dinge von Kunden zuerst. Unbeteiligte Abteilungen erhalten Informationen aufgrund von Freunderlwirtschaft, während Abteilungen die Projekte, Informationen etc. direkt betreffen bis zuletzt im Unklaren gelassen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist sehr gut. Der Umgang mit anderen Mitarbeitern aus anderen Teams gestaltet sich oft sehr schwierig. Teilweise sehr respektloser Umgang.
Work-Life-Balance
Sehr angenehm, man hat viel Freizeit und kann auch spontan Urlaub nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es Konflikte, sei es zw. Mitarbeitern, Teams, stärkt einem niemand den Rücken. Man wird mit allen möglichen Problemen gänzlich alleine gelassen. Entscheidungen werden nicht begründet, Ziele werden nicht definiert. Es gibt überhaupt keine Richtlinien an denen man sich orientieren könnte.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist generell sehr schön und gut gelegen. Lediglich die Küche bzw. der Essensbereich, sowie die Sanitäranlagen sind nicht besonders gut durchdacht und fern ab von hygenisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltstechnisch kommt man mittlerweile nicht mehr sehr weit. Monatelang wartet man um überhaupt einen Bescheid zu bekommen, ob man eine Gehaltserhöhung bekommt, danach dauert es weitere Wochen, bis sie in Kraft tritt und man einen neuen Vertrag vorgelegt bekommt. Eventuell geht es in Zukunft schneller, da eine neue HR Chefin eingestellt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt 0 Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Schulungen, keine Events. Aufstiegschancen sind am höchsten, wenn man private Beziehungen mit den oberen Etagen pflegt.