MyPlace ist ein attraktiver Arbeitgeber mit einer Corporate Culture auf Augenhöhe und zukunftsorientierter Ausrichtung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
MyPlace ist der ideale Arbeitgeber für all jene die Herausforderungen lieben, motiviert sind neue Wege zu gehen, Verantwortung übernehmen wollen, sichere finanzielle Rahmenbedingen suchen und gleichzeitig auf eine Work-Life-Balance nicht verzichten wollen.
Arbeitsatmosphäre
Ein respektvoller Umgang am Arbeitsplatz ist bei MyPlace gelebte Unternehmenskultur in allen Abteilungen.
Image
Trotz der mittlerweile breiten Bekanntheit haftet der Dienstleistung SelfStorage leider immer noch zu Unrecht ein verstaubtes Image an. MyPlace hat durch die neue Brand-Vision allerdings einen großen Schritt gemacht, um die Branche moderner und „freundlicher“ wirken zu lassen.
Work-Life-Balance
Im Zuge der Personalsuche legt man großen Wert auf eine möglichst kurze Distanz der Mitarbeiter*innen zwischen Wohnort und Arbeitsplatz. Flexible Dienstpläne fördern eine gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Strukturen im Unternehmen sind große Karriereschritte überschaubar. Hat man den Mut über den Tellerrand zu blicken, und den Willen aktiv mitzugestalten gibt es durchaus die Möglichkeit sich finanziell zu „verbessern“. Regelmäßige Schulungen und Seminare bieten die Chance erlerntes Wissen zu vertiefen.
Gehalt/Benefits
Ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, dass durch Erreichen von definierten Zielen monetär und durch Incentives zusätzlich aufgewertet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Nachhaltigkeit sollte man einen Schritt weiter gehen, und die Möglichkeiten der Digitalisierung deutlich stärker nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Gerade in herausfordernden Zeiten zeigt sich, dass alle Mitarbeiter*innen an einem Strang ziehen, und bereit sind die „Extra-Meile“ zu gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob „jung“ oder „alt“ ein respektvoller Umgang und die gegenseitige Wertschätzung kennen bei MyPlace keine Altersgrenze.
Vorgesetztenverhalten
Ein sehr wertschätzender Führungsstil mit ehrlichem Feedback. Die Stärken der Mitarbeiter*innen werden durch das Übertragen von Verantwortung gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind mit ergonomisch verstellbaren Schreibtischen und neuesten Tablets sowie PCs ausgestattet.
Kommunikation
Ein Bereich in dem es sicher noch strukturelles Verbesserungspotential gibt.
Gleichberechtigung
Vorgelebt von der Geschäftsleitung werden alle Mitarbeiter stets gleichberechtigt behandelt. Das dies keine leichte „Übung“ ist, wird einem durch den starken Personalzuwachs der letzten Jahre regelmäßig vor Augen geführt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben kennzeichnen den Arbeitsalltag.