myWorld 

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AG

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns an dieser Stelle Feedback zu geben!

Wir sehen die Eindrücke und Erfahrungen unserer Mitarbeiter als wichtige Wegweiser, die uns aufzeigen, in welchen Bereichen wir uns noch verbessern können. Deshalb möchten wir dich auch einladen, uns bei einem persönlichen Gespräch mehr über deine Erfahrungen zu erzählen und deine Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen. Wir bitten dich aber um Verständnis, dass wir an dieser Stelle leider nur allgemein auf dein Feedback eingehen können, da wir die genaue Sachlage nicht kennen.

Du schreibst, dass du mit unserem Management nicht zufrieden bist und mangelnde Fachkompetenz hinter dessen Entscheidungen und Vorgehensweisen vermutest. Wir wären sehr interessiert daran in einem Gespräch zu erfahren, welche persönlichen Erfahrungen dich zu diesem Schluss gebracht haben? Wir können dir versichern, dass unsere Führungskräfte sorgfältig ausgewählt werden und dazu angehalten sind, ihre Kompetenzen stetig weiterzuentwickeln. Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Führungskräfte ihren Mitarbeitern die bestmögliche Unterstützung zukommen lassen, damit diese ihr vollen Potential entfalten können. Dass du einen anderen Eindruck gewonnen hast und anscheinend nicht nur positive persönliche Erfahrungen mit deinen Vorgesetzten gemacht hast, tut uns sehr leid zu hören. Wie anfangs bereits erwähnt, laden wir dich ein, mit uns Kontakt aufzunehmen, damit wir deine persönliche Situation gemeinsam besprechen und gegebenenfalls klärende Gespräche führen können.

Es tut uns auch leid zu lesen, dass du das Gefühl hast, für dich persönlich keine Karrierechancen innerhalb unseres Unternehmens zu sehen. Das muss nicht sein! Als österreichischer Dienstleister mit einem umfangreichen Portfolio an Business-Services arbeiten wir mit den unterschiedlichsten nationalen und internationalen Unternehmen zusammen, wodurch sich viele spannende Aufgabenbereiche für unsere Mitarbeiter ergeben. Als Teil der myWorld Unternehmensgruppe bieten wir unseren Mitarbeitern darüber hinaus umfangreiche Karrieremöglichkeiten im internationalen Konzernumfeld. Wir sind auch stets bemüht, eine breite Auswahl an Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer hauseigenen eCADEMY anzubieten. Setz dich doch am besten mit uns in Verbindung, damit wir deine persönlichen Perspektiven gemeinsam evaluieren können. Im Zuge dieses Gespräches, können wir auch deine Gehaltsvorstellungen besprechen. Es ist uns ein großes Anliegen, unsere Mitarbeiter basierend auf Berufserfahrung, Leistung und Motivation zu entlohnen und anzuerkennen. Solltest du der Meinung sein, dass eine Gehaltserhöhung angemessen wäre, unterstützen wir dich gerne darin, ein Gespräch mit deinem Vorgesetzten zu führen.

CSR ist eine wichtige Säule unserer Unternehmensphilosophie. Die myWorld Unternehmensgruppe unterstützt seit Jahren die Projekte der Child & Family Foundation und der Greenfinity Foundation, die sich national und international für Schul- und Umweltprojekte einsetzen. Weiters stehen den Mitarbeitern E-Autos als Dienstfahrzeuge zur Verfügung und wir legen sehr viel Wert auf Mülltrennung. Wir wären sehr interessiert daran zu erfahren, wie wir uns in dem Punkt Sozial- und Umweltbewusstsein deiner Meinung nach noch verbessern können. Dieser Punkt ist uns als Unternehmen sehr wichtig und wir sind immer offen für realistische Vorschläge unserer Mitarbeiter!

Du erwähnst auch, dass die Arbeitsbedingungen nicht ganz deinen Erwartungen entsprechen. Unser Standort Wien Meidling ist noch relativ neu und wir haben das passende Objekt für unsere Büros noch nicht gefunden. Die derzeitigen Arbeitsplätze sind daher nur als eine vorübergehende Lösung zu sehen, bis eine passende Bürofläche gefunden wird, der unseren hohen Ansprüchen an den permanenten Arbeitsplatz unserer Mitarbeiter entspricht. Wenn du der Meinung bist, mit den dir zur Verfügung stehenden Tools nicht richtig arbeiten zu können, schlagen wir dir jedoch vor, dich bereits jetzt diesbezüglich an die Kollegen aus der IT-Abteilung zu wenden. Generell ist es uns wichtig, dass alle Mitarbeiter mit den ihnen zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln gut arbeiten können und Bedingungen vorfinden, die sie bei ihrer Arbeit unterstützen. Aus diesem Grund steht es auch jedem Mitarbeiter frei, sich jederzeit an die Kollegen aus der IT-Abteilung zu wenden und gegebenenfalls um geeignetere Tools anzufragen.

Dass du deine Arbeit als interessant erlebst freut uns, denn genauso sollte es sein. Wir wären allerdings sehr interessiert daran zu erfahren, welche persönlichen Erfahrungen und Eindrücke hinter deinem Kommentar „es wird aber leider alles kaputt gemacht“ stehen.

Wie eingangs bereits erwähnt, laden wir dich ein, mit uns Kontakt aufzunehmen, damit wir deine Situation gemeinsam mit dir besprechen, die genaueren Hintergründe verstehen und gegebenenfalls Missverständnisse klären können.

Beste Grüße
Barbara Cappello
Human Resources - Recruiting and Personnel Development