Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer gut mitschwimmen kann findet hier ein tolles Biotop voller Schlamm und Algen in welchem man sich ausgzeichnet verstecken kann. Nur nicht die Kopf aus dem Wasser strecken!
Verbesserungsvorschläge
Hier wurde schon viel richtiges geschrieben aber oft fragt man sich ob das Kind nicht schon in den Brunnen gefallen ist.
Arbeitsatmosphäre
Wenn hire&fire auf bornierte Inkompetenz trifft. Wer ein Freund von Galgenhumor ist findet hier aber eine Schatzkiste an Möglichkeiten. Auch das scheint zusammenschweißen zu können.
Kommunikation
"Wir haben in den letzten Monaten viele Fehler gemacht. Auch ich habe Fehler gemacht, wir haben den Fokus verloren. Ich möchte jetzt aber nicht zurückblicken sondern wir müssen gemeinsam nach vorne schauen. Darum haben wir uns gemeinsam mit X die Innitiative Y überlegt mit deren Umsetzung wir schon begonnen haben. Dadurch werden wir größenwahnsinniges Ziel Z innerhalb kürzester Zeit erreichen." -- Wiederholt sich alle 3-4 Monate
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Zwischen den Abteilungen: Wieviel Zusammenhalt kann es geben wenn Abteilung A an Projekt A arbeiten von dem Abteilung B schon gehört hat, dass es durch Projekt C ersetzt wird, aber dazu nichts sagen darf?
Work-Life-Balance
Tatsächlich gut. Wer nicht freiwillig länger bleibt darf den Bleistift fallen lassen und gehen. Und jeder wunsch der freiwilligen Selbstverwirklichung wird einem rasch und effektiv ausgetrieben.
Vorgesetztenverhalten
Echte Vorgesetzte haben Verantwortung für ihre MitarbeiterInnen und Aufgaben an deren Erfolg sie bewertet werden. Daraus basierende treffen sie mit ihren MitarbeiterInnen Entscheidungen die dem Unternehmenserfolg dienen. Vorgesetzte bei mWs myWorld 360 haben das Recht bei Meetings höcHst erFolgreichen Personen direkt Rosen zu streuen und das nächste größenwahnsinnige Ziel abzunicken. Wer das für normal hält bleibt, wer tatsächlich Mehrwert schaffen will, oder nicht die nächste 180° (oder 360°) Kursänderung mitmachen will, geht.
Interessante Aufgaben
Interessanterweise können sich die Aufgaben von heute auf morgen komplett ändern. Darum hat man of das interessante Gefühl, dass die eigene Arbeit absolut wertlos ist. Manchmal erhält man besonders interessante Aufgaben die sich meistens als neueste Idee
zur Heilbringenden Firmenrettung herausstellen. Interessanterweise verschwinden diese Ideen aber nach 3-6 monaten wieder komplett.
Gleichberechtigung
Um die offizielle, vor hunderten Mitarbeiterinnen verkündete, HR Position zu diesem Thema zu zitieren: "Über 50% der Angestellten in unserer Firma sind weiblich. Wenn ich die Frage bekomme warum nur eine Person aus unserem Board weiblich ist sage ich darauf: 'may the best person win'"
Man möge daraus ableiten was man will.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen die es gibt werden wohl gleich behandelt. Viele sind es aber nicht.
Arbeitsbedingungen
's OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing vom Feinsten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist meistens Unterdurchschnittlich, die Workload aber auch, siehe Work/Life balance. Kantine ist (war pre COVID) ausgezeichnet und einige Angebote (Fitnesstudio, ...) waren ganz gut.
Image
hihi
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es teilweise im Haus, aber eher selten und die Arbeit muss natürlich trotzdem gemacht werden. Außerdem braucht es immer eine Rückzahlungsvereinbarung falls man die Firma verlässt.
Karriere im herkömmlichen Sinn gibt es nicht. Siehe Vorgesetztenverhalten.