Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei "n-tree solutions Ticketsysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das ist ganz in Ordnung. Überstunden stehen nur an wenns wirklich brennt. Es ist alles eine Einteilungssache.
Die Kollegen sind Großteils alle sehr freundlich nur leider haben sich kleine Gruppierungen gebildet die lieber unter sich sein wollen.
Leider habe ich mich während meiner Tätigkeit von meinem Vorgesetzten häufig im Stich gelassen und nicht ausreichend eingebunden gefühlt. Da er hauptsächlich mit einem anderen Mitarbeiter in einem separaten Büro arbeitete und ich an anderen Projekten beschäftigt war, gab es nur wenig direkten Austausch.
Hinzu kamen aus meiner Sicht häufig wechselnde technische Vorstellungen und Entscheidungen. Dadurch war teilweise unklar, welche Standards und Erwartungen tatsächlich gelten. Insbesondere beim Thema Code-Qualität hätte ich mir einen konsequenteren und professionelleren Umgang gewünscht.
Insgesamt hätte ich mir deutlich mehr Kommunikation, Unterstützung und eine klarere technische Führung gewünscht.
Sehr schlecht, da es ständig irgendwelche sinnlosen Änderungen auf Kundenwunsch und es keine klare Linie gibt. Zudem werden die Verantwortlichkeiten hin- und hergeschoben was zu Frust führt.
Die Aufgaben waren alle sehr abwechslungsreich und umfassten unterschiedliche Technologien.
Ziemlich chaotisch, um es mit einem Wort zu beschreiben. Teilweise weiß der eine nicht was der andere tut und es werden Aufgaben doppelt gemacht.