4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Unprofessioneller erster Eindruck durch Recruiterin – enttäuschender Gesamtprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der erste Kontakt mit der Recruiterin (ansässig in Berlin) war leider alles andere als professionell. Während des gesamten Interviews wischte sie sich ständig die Nase mit der Hand – das war nicht nur irritierend, sondern auch unhygienisch. Zudem konnte sie auf viele meiner Fragen keine konkreten Antworten geben und wirkte insgesamt, als sei sie gerade erst aufgestanden. Ob das kulturell bedingt ist, sei dahingestellt – der Eindruck war jedenfalls sehr unprofessionell und machte das Gespräch trotz meiner Qualifikationen unangenehm.
Die Recruiterin äußerte zudem Einschätzungen und Bewertungen, für die sie offensichtlich weder ausreichend informiert noch qualifiziert war – sie kannte z. B. kaum Details zur ausgeschriebenen Position. Das hat mich als Kandidatin nicht ernst genommen fühlen lassen und meinen Eindruck der Firma stark getrübt.
Trotzdem wurde ich zu weiteren Gesprächen eingeladen: Ein zweites Interview mit dem potenziellen direkten Vorgesetzten, das eher „okayish“ war, und ein drittes Gespräch mit dem Team (insgesamt drei Personen). Am Ende des dritten Gesprächs wurde mir von einem der Beteiligten mitgeteilt, dass ich bereits am nächsten Tag einen Anruf für die finale Runde erhalten würde – dieser Anruf kam nie.
Erst 19 Tage später erhielt ich eine Absage – ohne Zwischenmeldung, Update oder Feedback. Das ist nicht nur unhöflich, sondern lässt den ganzen Auswahlprozess planlos und respektlos wirken. Als Kandidatin wurde ich schlicht in der Luft hängen gelassen. Der gesamte Ablauf wirkte auf mich wie ein halbgarer Prozess ohne klare Struktur – fast wie ein „Scam“.
Im Nachhinein bin ich mir nicht einmal sicher, ob die Position oder Unternehmenskultur zu mir gepasst hätten – der Bewerbungsprozess selbst hat jedenfalls nicht überzeugt.
Fazit: Erfahrung reicher – beim nächsten Mal werde ich einen Prozess wohl eher frühzeitig selbst abbrechen, wenn sich schon zu Beginn kein gutes Gefühl einstellt. Recruiter:innen sind die erste Visitenkarte eines Unternehmens – entsprechend empfehle ich dringend, diese Rolle ernster zu nehmen und gezielt einzuschulen. Der Eindruck, den sie hinterlassen, prägt das Image der Firma maßgeblich.
Trotzdem: Danke fürs Gespräch – wieder etwas über mich gelernt - künftig früher Nein zu sagen, wenn sich etwas wie ein Scam anfühlt
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Nie eine Absage erhalten?
Bewerber/inHat sich 2021 in Wien als Senior Marketing beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
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Wertschätzende Behandlung
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Фммо
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Product beworben.
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Obwohl mein Profil absolut zur Stellenbeschreibung passt keine Einladung.
Bewerber/inHat sich 2020 in Wien als Sr. Developer beworben und eine Absage erhalten.
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