Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NA Logistik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe bei der Firma NA Logistik auch einige ehrliche Freunde gefunden, mit denen ich auch heute noch privat in Kontakt stehe. Das zeigt, dass die Arbeitsumgebung dort nicht nur professionell, sondern auch freundlich und menschlich ist.
Die Dispatcher und der Chef versuchen die Leute abzuzocken
Von den Fahrern wird erwartet dass sie wie Roboter arbeiten
Sowas gibt’s absolut nicht, es haben sich Gruppen gebildet von verschiedenen Nationen und sie helfen sich untereinander
Gibt’s nicht, ich war für 30 Stunden angemeldet, habe aber Vollzeit gearbeitet!
angenehm und respektvoll, was das Arbeiten sehr angenehm gemacht hat